IR管理職　※課長～次長 （株主総会企画・SR活動）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
東証プライム上場の同社で、IR／SRの担当課長（ご経験に応じて、次長も可）として、裁量権大きくご活躍いただきます。
IR資料の作成取り纏めから、株主総会の企画・運営、個人株主維持拡大・非財務情報の充実等、プレイングマネージャーとして幅広く携わって頂きます。

～入社後のイメージ～
■0～１年：社内知識の習得、他部門キーマンとの関係構築、総務部実務の理解と担当業務の実行
■1～２年：担当業務のやりきりと改善／領域拡大、若手社員への助言
■2～３年：戦略策定や全社施策の立案／実行、組織と部下のマネジメント

※課長格で入社 → IR／SR担当管理職 → 総務課長（＋マネジメント） → 次長
※次長格で入社 → IR／SR担当管理職 → 総務次長（＋マネジメント） → 部長

～補足～
■ご入社後、IRメイン担当の課長から業務の引継ぎを受けて頂きます。（課長は別業務＋マネジメントを行います）
■投資家対応の業務の比率はIR:SR＝7:3のイメージです。
■国内投資家をメインに対応頂きます。将来的には海外も見据えております。
■担当業務の品質やスピード向上に繋がる公的資格の取得を奨励しており、必要な外部セミナーや講習会への参加費用等は、会社が負担します。

【具体的には】
■IR／SR戦略の立案
■実行・コーポレートガバナンスコード対応に関わる施策の立案
■実行・株主総会の企画／運営／改善
■IR資料の作成取りまとめやIRイベントの立案
■実行等社外ステークホルダーとのコミュニケーション全般
■マネジメント業務（ご経験に応じて）等

【募集背景】
IR／SR機能の強化をはかり、組織強化に伴う増員募集になります。

【組織構成】★←採用ポジション（ご経験に応じて）
総務部：部長ー総務G：★次長ー課長ー★管理職ー以下5名
　　　　　　ー法務知財G：7名

～総務G内の役割分担～
■課長：IRメイン担当／マネジメント
■担当（１）：40代女性：オフィス管理／持株会運営担当
■担当（２）：社長秘書／役員報酬管理／勤労管理／IR担当　
■担当（３）：IR／株式管理／統合報告書担当
■担当（４）：株式管理／庶務事務担当
■担当（５）：社長ドライバー…