シニアマネージャ　コンプライアンスガバナンス＆オペレーション（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Senior Manager Compliance Governance & Operations
【職種】
経験豊富なコンプライアンス・ガバナンス＆オペレーション シニア・マネージャーを募集しています。コンプライアンス・ガバナンス＆オペレーションズ シニアマネージャーは、当社の事業活動が適用可能な規制要件に準拠していることを確認するためのコンプライアンス・オペレーション活動を指揮・管理する責任を担います。強力なリーダーシップスキル、医療機器業界に関する深い知識、コンプライアンス管理システムの管理・改善における経験が求められます。
【職務と責任】
・ 日本地域の機能および子会社間のコンプライアンス管理システムを設計、維持し、継続的に改善する。
・ 適用される現地の法律、規制、オリンパスグローバル行動規範に沿ったコンプライアンス方針、規則、ガイドライン、手順を策定し、維持する。
・ 懸念事項の報告に対応し、調査し、「スピークアップ文化」を推進し、是正措置の確実な実施を支援する。
・ グローバル・コンプライアンス・リスク評価フレームワークに従い、コンプライアンス・リスク評価および軽減プロセスの実行を計画・管理する。
・ ビジネス行動基準に対する意識を高めるため、コンプライアンス関連トレーニングを開発・実施する。
・ ビジネスリスクを特定し軽減するために、ビジネス機能のコンプライアンスモニタリングとテストを実施する。
・ サードパーティ管理方針に従ってサードパーティデューデリジェンスを実施し、定期的にリスクを更新し、プロセスの改善に努め、必要に応じてグローバルに協力する。
・ コンプライアンス・ガバナンスおよび業務に必要なデータ分析を作成・実行し、最新のツールを活用して問題を特定し、手順を強化する。
・ 新たな問題やビジネス・規制リスクの変化に基づき、様々な複雑性を持つコンプライアンス活動を積極的に監視・評価するための新たな仕組みや手法を特定・活用できるよう、周囲を動機付け、指導する。
・ モニタリング結果に基づいて、ビジネスリーダーおよびコンプライアンスビジネスパートナーと、モニタリングおよびテスト活動から導き出された結論に基づき、リスク軽減のための行動計画および/または付加価値のあるプロセス改善に関…