知財契約・渉外担当【東京本社】※第二新卒可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当部門の知財関連契約の検討、および渉外、知的財産関連係争など広く携わって頂きます】
・知的財産契約案件について、契約リスク及び当社知的財産活用に向けた課題を抽出したうえで、関係部門（主管部門、法務部門、及び技術分野担当知的財産部員等）と密に協議しつつ契約作成・交渉・締結を支援。
・特許侵害訴訟に係る対外的な折衝・知的財産に関する係争に伴う戦略立案（起用弁護士との協働）
・知的財産リスクマネジメントに係るＰＤＣＡサイクルを定めて組織的かつ継続的取組を推進。（e.g.技術情報管理、知的財産コンプライアンス）
・知的財産契約に関する業務基盤、システム基盤の整備・拡充（含、弁護士等の活用推進）。
※ご経験に合わせてお任せする業務範囲を検討いたしますのでご安心ください。ご入社後、基本的にはOJTにて業務にキャッチアップ頂く予定ですが、必要に応じて社内外のセミナーなど積極的に参加可能です。

【募集背景】
退職者の欠員補充ならびに、近い将来の年満退職者を見据え、体制強化の為の募集を検討しています。

【配属部署】
知的財産部　知財契約・渉外グループ

当社の事業戦略・開発戦略と連動した知的財産戦略の立案と実行 に基づく事業競争力を高める知的財産マネジメント、契約・法令の確実な遵守を図るだけでなく、契約履行や訴訟を通じた当社知的財産の維持、拡大、活用を意識した契約マネジメントにより、事業戦略・研究開発戦略・知財戦略の三位一体での当社経営戦略の実現を支援していくことが知的財産部の使命です。

【組織構成】
部長1名、以下2グループに分かれています。
・知財戦略Gr.13名…リーダー１名、サブリーダー2名、スタッフ10名（男性8名、女性2名）、事務4名（女性）
・知財契約・渉外Gr.5名…リーダー1名、サブリーダー１名、スタッフ3名（男性2名、女性1名）

【身につくスキル・やりがい】
・会社全体の広範な分野の事業製品に係る知財権や各種契約の把握により、全社的視点での状況認識が可能・多種多様な他社との各種契約交渉により、渉外能力、判断力が向上・全社の各契約主管部門、他の管理部門との協業によるコミュニケーションスキルの向上
・「感謝されること」にやりがいを感じることができる
・日本製鉄グループ…