正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション・役割】
■従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成長を加速させる
■業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する
【具体的な仕事内容】
■給与計算
■勤怠管理
■入退社に伴う各種手続き
■社会保険の各種手続き
■従業員からの問い合わせ対応
■各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック
【所属部署】
人事統括本部 人事管理本部 労務部 労務ユニット
現メンバー4名（＋派遣社員数名）
【ポジションの魅力】
■ビジネスドメインに直結した業務のため、社内外に対して知識、経験がバリューとなって発揮できる
■人事労務全般にわたる知識とスキルを基にプロダクトとも連携した業務効率化提案ができる
■自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積める
■組織拡大をしていくフェーズにおいて、あるべき業務プロセスの最適解を検討し、リードすることができる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務業務（給与計算、勤怠管理等）のご経験 ■プロセス最適化や業務改善のご経験 【歓迎要件】 ■IT/Web企業での就業経験 ■システム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）を使用して労務業務を行ってきたご経験 ■各種システムの選定、リプレイス経験（業務領域のリード） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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