リスクマネジメント／BCP・危機管理体制の構築（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
創業100周年を見据え、持続的な成長をし続けるグループ経営を行うため、グループ会社を含む全社的なリスク管理と危機対応（事業継続計画等）およびコンプライアンス強化（教育・研修、個人情報保護への取組み強化等）が喫緊の課題です。これらの分野の経験者を募集しています。

【ミッション】
■まず、グループ内で発生した事件・事故の管理や危機管理体制の構築（BCP等の策定・見直し、定期的な訓練の実施等）に取り組んでいただきます。
■次に、同社はCOSOの全社的リスクマネジメントの実践を目指しており、リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の高度化に携わっていただく予定です。

【業務内容例】
・発生した事件・事故の受付・管理
・BCPの策定・見直し、BCP訓練の実施
・リスクマネジメント全般（全社的なリスクの識別・評価・対応・モニタリング）
・コンプライアンス強化（全社的な研修の企画・実施、個人情報保護の強化、内部通報制度の運用など）
・リスク・コンプライアンス委員会の運営（事務局）

【組織構成・就業環境】
・業務管理部長以下、所属チームはチーム長1名（60歳）、メンバー1名（40代）
・他に今年度中または来年度期初に社内異動によるメンバー追加も検討中です。
・残業時間は多い時で20～30h程度、リモートも活用しています。

【キャリアパス】
・まずは危機管理（事件・事故管理、BCP等）から始まり、次に会社全体のリスクマネジメント、即ち経営の領域へのキャリアアップの姿を描くことが可能です。
・エネルギー事業を中心にその他の分野にも展開する10数社の事業会社から成るグループ企業の本社における上記経験を踏まえ、リスク管理の幅広い知識と経験を得られる点も魅力です。