正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
国内の事業所を中心に行っている改善活動について、海外子会社に展開（一部実施中）、活性化するための人員をお迎えしたい。海外子会社への対応を期待する採用でございます。
■業務内容
海外子会社での改善活動（改善提案、5S活動、小集団活動）の推進。
日本本社主導で現地従業員のリーダーを通じて活動を推進頂きます。
・日本サイドの改善活動の仕組みの海外展開（改善提案、5S活動は既に海外子会社でも実施中）および活性化のための仕組みづくり。実行支援。
・海外拠点の現場巡回と改善アドバイス
・グローバルで統一的な改善活動の仕組みの再構築。表彰制度を含む。
以下の課題にも取り組んで頂く機会がございます。
・改善活動の事務局のPDCA管理業務（見える化、定量化、解析）の効率化、自動化、システム化の検討
・改善活動の有効性を高めるための品質教育等の仕組み化、システム化
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生産現場の改善テーマ（QCDS、安全、リスク等）の発見と提言の経験。事務局での経験でも可。 ■英語力（会社子会社の従業員とメールでのやり取りや電話会議ができるレベル。流暢でなくて可） 【歓迎要件】 ・改善活動の事務局経験 ・改善活動におけるコンサルティングや講師経験 ・ＱＣ検定2級以上 ・業務の自動化、システム化の経験 ・人材育成の仕組み作りや効率化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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