正社員
【期待する役割】
三菱マテリアル株式会社及び三菱マテリアルグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の人事・給与サポートグループのサブリーダーのポジションとして業務に携わっていただきます。将来的には、チームリーダー等のマネジメント層も目指していただきます。
【職務内容】
・三菱マテリアル及びグループ会社の福利厚生制度の実務と他実務者の業務遂行管理
＜職場環境について＞
三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。
人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。
【魅力】
当社は、三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。
必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートし、各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。
【組織構成】
・入社後は、人事給与サポートグループの福利厚生チームに配属予定です。
チーム構成：8名（20代～50代）
■人事給与サポートグループ
※本人適性に応じて、以下いずれかのチームに配属の可能性があります。
・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理、退職手続き、出向契約管理、個別労働条件管理他
・福利厚生チーム：三菱マテリアルの社会保険、福利厚生の手続き他
・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他
・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区北袋町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | ■必須： ・給与、社会保険業務の経験 ・Word、Excel、PowerPoint を使用できる方 ■歓迎： ・マネジメント経験もしくは後輩育成の経験 ・人事給与システム「COMPANY」の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マテリアルビジネスサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・広告宣伝物、印刷物等の企画、デザイン並びに製作／販売 ・インターネットのホームページの企画立案、制作及び保守に関する業務 ・映像及び画像の企画、製作並びに販売 ・企業の管理間接部門業務（人事・給与・総務・庶務・法務・調達・安全衛生・環境・品質等）に関する調査および立案、並びに事務の代行 ・財務書類の作成、財務に関する調査及び立案、並びに会計事務及びデータ入力業務／ファイリング業務／集金業務の代行 ・建築物の保守管理、警備、清掃業務 ・郵便、宅配物、書類等の集配等に係る業務 ・前記各号に付帯または関連する一切の業務 ■社長メッセージ： 1998年3月、三菱マテリアル㈱の間接部門業務を集約処理するために同社内に設置されたシェアードサービス部署がわたしたちのルーツです。 その後、子会社化および幾度かの業務内容の見直しを経て2023年4月より、グループ各社のホームページコンテンツなど広告媒体制作・不動産管理・ビルケア・経理・会計・総務・人事・給与・安全・環境・品質に関する実務業務を担う会社として、新たなスタートを切っております。 わたしたちは、高い専門性と豊富な経験を有するエキスパート集団との自覚のもと、受託業務に関する安定した質の高いサービス提供と間接部門業務の効率化サポートを通じ、三菱マテリアルグループの経営基盤の強化に貢献してまいります。わたしたちマテリアルビジネスサポートは、三菱マテリアル社をはじめとするお客様から頼りにされ、社員と家族から愛される会社をめざして歩み続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://group.mmc.co.jp/mbs/index.html |
| 設立 | 年2022年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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