正社員
◆ホテル・百貨店内高級エステサロンでのお仕事です◆
【仕事内容】
◆カウンセラー(店長候補)
お客様の立場に立って、サロンのメニューやアドバイス、お客様に美しくなっていただけるお手伝いをするお仕事です。
初めてのお客様に店舗の魅力をお伝えし、リピートのお客様には、継続して通っていただけるように多彩なメニューをご提案すること、‧‧‧‧それがカウンセラーの役割です。
※お客様の満足度を追求しているため、ノルマはございません。
《主な業務内容》
‧接客(カウンセリング、電話フォロー、DM作成)
‧チケット販売販売、化粧品販売
‧フロント業務全般(清掃、お茶出し、受付)
◆店長
上記のカウンセラー業務に加えて、以下の業務が加わります
‧売上‧店舗管理(日々の売上の管理、在庫管理、陳列管理)
‧店舗独自の企画、イベント企画立案
‧スタッフ育成
【研修制度】
◆グループ共通研修
専任講師による4日間の接客‧マナー研修を受講します。
◆サロンブランド研修
7~10日間にわたってカウンセリングやメニュー‧製品、端末操作などを学びます。
◆OJT研修
仮配属の店舗にて店長から1か月~1か月半にわたってカウンセリング方法や店舗運営を学びます。
(この間、7回ほど本社での研修がございます)
必要な知識や技術は、入社時の研修‧店舗OJT研修で習得でき、カウンセラーとして、お客様の気持ちに寄り添った接客を身につけること
ができます
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 永田町・渋谷・二子玉川・神戸のホテル内サロン |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 【入社時想定年収】400万円~639万円 年収例: 店長(3年目):457万円 店長(6年目):510万円 マネジャー(8年目):605万円 月給 33.4万円~53.3万円 賞与回数3回 ◆店長 ベース月給 334,000円~533,000円 +残業手当 ◎これまでのご経験を考慮の上、決定いたします ★昇給年1回(年間個人評価に基づく) ★基本賞与 基本給に応じた賞与額を毎月分割支給(年2回の受取りも可能です) ★特別賞与 年1回)※直近の支給実績:15万円 ★残業代はベース月給とは別に支給。 ★通勤代は全額実費をベース給与とは別に支給。 ‧入社後6ヶ月は契約社員で年間休日は114日(月9日~10日)となります。 ‧正社員転換後は年間休日104日(月8~9日)もしくは114日(月9日~10日)を選択できます。 ‧上記のベース月給は、「休日104日‧基本賞与分割受取り」を選択した場合の金額となります。 福利厚生‧諸手当 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、社員割引制度、健康診断、退職金制度 その他の福利厚生‧諸手当 ◎社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◎残業代‧交通費全額支給 ※上限なし ◎住宅(家賃)補助 ※規定あり ◎転居費用20万円補助あり ※規定あり ◎奨学金返還支援制度(中途新卒問わず対象。完済まで毎月返済額の80%を会社が返済) ◎産休‧育休取得率100% ◎育児時短勤務制度 (ママさんスタッフ多数活躍中) ◎特別休暇制度(結婚‧介護‧お子さんの看護休暇など) ◎慶弔見舞金(結婚‧出産‧お子さんの入学祝い金、傷病‧災害見舞金など) ◎企業年金基金 ◎ハッピーリターン制度(退職者の再雇用制度) ◎異動希望申請制度 ◎社員割引 ◎健康診断‧インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担 ◎働き方相談窓口 ◎制服貸与 ◎通信教育補助金 ◎社内表彰制度 |
休日・休暇 | 休日:シフト制 年間休日:114日 休暇制度:有給休暇、産休‧育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ◆有給休暇 ◆育児休業制度 ◆特別休暇‧慶弔休暇‧産休休暇 ◆6日〜8日間の連続休暇(年1回) ★あなたのライフスタイルに合わせて休日数が選べる 週休2日制(シフト制) 年間休日114日‧104日のいずれかを選択できます。 ○月間9~10日休(年間休日114日) ○月間8~9日休(年間休日104日) ※104日はご入社7か月目の正社員切替時に選択できます ◎希望休制度あり ★年に1回、6~8日間の連続休暇も可能! |
応募資格 | ★高卒以上★現場未経験OK★業種未経験OK ◆美容業界(エステティック‧化粧品)、百貨店勤務経験者 ◆マネジメント経験(同業もしくは高級品販売や富裕層対象としたサービス業) ◆PCスキル(Excel) ◆英会話(ビジネスレベル程度) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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