NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【真庭市】建築施工管理(木造建造)◆創業100年以上/CLT国内トップシェア/UIターン歓迎・社宅有
【創業100年!社員数333名に対して昨年度売上373億円!/SDGs推進に貢献/平均勤続年数12年/平均有給休暇取得日数13日/基本土日祝休み/住宅手当・昼食補助有/福利厚生◎】
■働きやすい環境:
平均勤続年数12年/男性の育児休業1ケ月以上取得者4名/有給休暇の平均取得日数13日(1時間単位で取得可能!病院や子供の送り迎えなどの短時間でも利用可能)
■業務内容:
官公庁工事や民間建築物等の建設プロジェクトにおける中・大規模施設、建造物を担当します。
■業務詳細:
・工程立案
・現場管理
・施工図面の作図、チェック/訂正業務、積算業務
・実務設計以降のプロセスマネジメント
・協力会社の手配・調整、作業メンバーの管理など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働き方:
・全国各地への出張あり
・1案件あたり平均受注高3~5千万円、工期は数週間~数か月程度
・出張時の各種費用・手当支給、ウィークリーマンションの手配あり(会社負担)
■当社の国内トップシェア実績:
◎構造用集成材の国内シェア15,2%(2022年度/シェア2位)
◎CLTの国内シェア37,5%(2022年度/シェア1位)
◎木質ペレットの国内シェア16,3%(2021年度/シェア1位)
※国産集成材の20%弱のシェアを誇り、日本の戸建て住宅の12軒に1軒は当社製品が使われています。
■当社の魅力:
(1)木造建築一貫対応&バイオマスの力
集成材などの構造用木質材料の製造から構造設計・施工まで一貫で対応できること、製造過程で出る木くずを有効活用するバイオマス利用のしくみを持つこと、これが銘建工業の強みです。
(2)製造×建築×バイオマスの三位一体の事業構造
集成材製造事業を中核に、自社生産の強みを活かした木質構造建築事業と、端材を利用した木質バイオマス事業の3つの事業構造で安定した収益性・将来性があります。
(3)新しい価値を提案し業界を牽引
「新しい価値の提案」を経営理念とし、木材を利用しつくす仕組みづくりに挑戦し続けてきました。業界に先駆けバイオマス発電・木質ペレット製造を事業化し、国産材普及の切り札として注目される新建材CLTでも業界を牽引しています。
この取り組みが注目され、年間2000人以上の方が当社に視察にいらっしゃいます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県真庭市勝山1209 勤務地最寄駅:JR姫新線/中国勝山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 制度上はございますが、ご本人の意思に反する形での転勤はございません(希望に添います) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 固定残業手当/月:50,000円~67,000円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~417,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、職位・技量・資格に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)昨年実績4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限20,000円/月) 住宅手当:社宅・借上げ社宅家賃の75%(上限あり) 寮社宅:通勤距離50km以上の方が対象 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金共済加入/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 外部セミナー、階層別・管理職研修など。新しい木造建築分野に必要な要素が揃っており、最短で木質構造事業のプロが目指せます(木造コンサル、構造設計、木質構造施工、木質材料製造、木質材料加工、CLT対応) <その他補足> ■マイカー通勤可能 駐車場あり ■財形貯蓄制度 ■産休・育休・介護休業制度(取得実績あり)※男性育休実績あり ■定期健康診断 ■グループ従業員による互助制度 ■転勤時の引っ越し費用を会社が負担 ■社宅補足:社有社宅、借上げ社宅あり(単身用・家族用) ■社員旅行(年1回/国内/1泊程度) ■社員懇親会(年末忘年会など) ■昼食補助あり※当日注文できる日替わりのお弁当があり、会社が購入補助もします。手間も省け、お財布にも優しいので大変好評です! ■大山保養所 ■海外社員研修 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■土日祝休み ※ただし土曜のみ月1~2日ほど出勤日あり(社内カレンダー) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(3日)、配偶者分娩休暇(1日)、忌引休暇(3~5日)など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何らかの施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ◇やりがいをもって取り組める仕事、楽しいことも苦しいことも分けあえる先輩や同僚の存在、一人ひとりの成長を促す機会、銘建工業はそんな環境を大切にします。 ◇丁寧なOJT・安心の教育&フォロー体制や、福利厚生も充実しており、会社としても働きやすさを手厚くサポートしています。 ◇そんな「内にいて楽しく、外から見て面白い会社」を目指す当社で、キャリアアップしていきたい方はぜひご応募下さい。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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