【株式会社レーベンホームビルド】【関内】施工管理※集合住宅・商業施設など／転勤なし／直行直帰可／土日祝日休み／年間休日121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【関内】施工管理※集合住宅・商業施設など／転勤なし／直行直帰可／土日祝日休み／年間休日121日


【プライム上場・MIRARTHホールディングスの建設事業／早期キャリアアップも可能／働き方◎】
■担当業務：
東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。

■詳細：
横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。
首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。
また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。

■配属組織：
配属先となる建築部では、18名の社員が在籍しております。現場監督は、60代1名、50代1名、40代4名、30代2名。次席クラスは、50代1名、30代1名、20代4名。建設ディレクター2名20代と幅広い年代の社員が和気藹々と働いています。

■評価制度：
ご自身で目標を設定いただき、それに対して評価とフィードバックを行っています。評価に応じてキャリアアップが可能で、主任、チーフ、所長とステップアップが可能です。腰を据えて長く働き続けることができる職場環境です。

■同社の特徴：
同社は、MIRARTHホールディングスグループの一員として、一戸建て分譲事業、建築事業、土地有効活用事業を柱とし、社会的機能を作る企業を目指しております。大きく時代が変化していく中で、お客様に変わらぬ幸せを届け続けるために、社員一人一人が臨機応変に対応し、今までの常識にとらわれる事なく、新しい常識をつくる姿勢が大切であると考えます。各部門が一致団結しそのシナジー効果を最大限発揮させ、お客様の幸せのため、よりよい社会の為に、取組んでまいります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】