NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【浜松/転勤無】めっき加工の製造スタッフ~技術と技能の両面からスキルアップ/基本土日休み~
■業務概要:
表面処理全般の製造業務などをお任せしていきます。入社頂く方には、まずは製造部にて、約1~2年製造業務を行っていただき、めっきに関する知識を学んでいただきます。製造スタッフの仕事は、めっきの基本から技術理論があり、学べば学ぶほどめっきの奥深さに気づかされます。その後、めっき生産の技術者としてキャリアを積んでいただく予定です。当社の社員は、今どきの職人を目指し、日々の仕事で腕を磨き、国家技能士として世間から認められるキャリアアップと経験値を蓄積しています。ものづくりで、じっくり自己成長とキャリアアップをはかっていきたい人に最適な仕事です。
【変更の範囲:会社が定める業務】
■業務のやりがい:
めっきは、単純に防錆や外観のためだけでなく、機能性の価値を与えることによって、部品のみならず、最終製品の付加価値向上に大きな影響を与える必要不可欠な加工技術です。アルミ、真鍮、ステンレス、樹脂等の材質のものに顧客が求める性能のめっきを行っていく中で、一言でアルミといってもその中には非常に多くの種類があり、合金の種類ひとつひとつに合わせためっきのプロセスがあり、企業が求める性能によってもプロセスが異なるため、非常に奥が深い技術でやりがいがあります。どうしたら精度を毎回維持管理できるか、どうしたら効率的に業務を進められるか、など”なぜ”を分析し試行錯誤しながら業務を進めています。また、めっき設備やロボット、IT活用も進んでおり、めっきのみならず他方面で専門性の学びと仕事が可能です。もちろん、専門性だけではなく、より大きなアウトプットを求めて、チーム力も大事にしております。共に学びあい成長するチームを作っていきませんか?
■組織構成:
現状40名程度で構成をされています。平均年齢は30代後半で10代~50代前半まで幅広い世代が活躍をしています。
■同社の魅力:
・めっきの技術の多彩さ:他企業様は亜鉛めっきをメインで行っている企業様が多い中で、同社製品はめっき技術のプロセス開発に優れており、小ロット多品種の生産が多く顧客が求めているニーズに幅広く応えられます。1500社程との取引があります。
・社員通しの中もよく、社長との距離も近く、風通しの良い環境です。チャレンジ精神旺盛の方も多く、社内の改善業務推進や新しいプロセス開発等、社員で考えて実行しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間は6か月を想定。試用期間中は時給制(1500円~) |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区上島2-5-20 勤務地最寄駅:遠鉄 鉄道線/上島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:なし】 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:40,000円~80,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は同社規定を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月、過去実績/月5千円) ■賞与:年2回(7月・12月、過去実績/30万円~60万円、勤務半年以上経過後に支給対象) ■モデル年収: 33歳・一般 入社5年目・455万円(年収) 42歳・シニアリーダー 入社6年目・535万円(年収) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり/月1.5万円) 家族手当:扶養手当…1万円(最大3万円) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 ※再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修、外部研修 ■自己啓発支援:業務に繋がる国家試験などの支援制度 ■メンター制度:新人研修等の若手育成プログラム ■キャリアコンサルティング制度、社内検定等の制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■退職金共済 ■資格手当あり(公害防止管理者、毒物劇物取扱責任者など) ■役職手当あり ■浜松市勤労者共済会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 土曜、日曜、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇(入社半年経過後10日~)他(土曜日月1~2回出勤あり) ※年間カレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・モノづくりの品質管理/品質保証のご経験がある方 ■歓迎条件: ・めっき開発のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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