【大全サービス株式会社】※経験を活かせる【仙台】配電盤の保守・メンテナンス◆西部電機の代理店／インフラ維持に貢献／研修充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


※経験を活かせる【仙台】配電盤の保守・メンテナンス◆西部電機の代理店／インフラ維持に貢献／研修充実◆


<<ものづくり経験が活きる／充実の研修制度あり／月平均残業10時間未満／スキルに応じて年収UP可／外での作業メイン>>

■業務概要：
配電機の保守・メンテナンス全般を対応します。
配電盤の増設や改修、古い部品の交換など、電気設備の維持に不可欠な役割となり、社会インフラの維持に貢献するお仕事です。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・配電盤の増設や古い部品の交換など、電気設備の保守やメンテナンス全般
・定期メンテナンスとトラブル対応、取引先要望に対しての改造

■職務の特徴：
・グループ会社の大全電機社が納入した配電機の保守・メンテナンスを担っており、既存の取引先がメインで対応しています。
・作業は2～3名体制で行っています。
・学校やオフィスが休みのタイミングや工場の稼働時間外、店舗の閉店後など、人が動いていない時に作業を行うことが多く、夜勤や土日の作業が発生します。夜勤が連続しないよう調整しており、休日出勤時は平日に代休を取得しています。
・エリアは宮城県を中心に福島県や北関東になるため、宿泊を伴う出張も発生します。

■入社後の流れ：
2ヶ月間は大全電機社の工場で研修を行い、組立や仕組み、工具の扱い方、電線加工などを学びます。その後は、先輩社員と現場にて技術面や効率的な作業方法などを習得し、徐々に対応範囲を広げていきます。
社員にとっての居心地良い会社を目指しているため、不明点は何度でも、納得できるまで質問して学んでください。
研修とOJTを含め、5年程度かけて着実に成長できます。将来的には電気工事士などの資格取得も可能なので、スキルも身につけられます。

■組織構成：
役員含めて8名と少数で運営しており、営業1名、ゲート・バルブ部門4名、配電盤・分電盤のメンテンナンス部門3名で構成されています。
配属となるメンテナンス部門は役員を含み30代・40代・50代の男性社員が中心として、外注のベテランの方も対応しています。

■企業の特徴／魅力：
当社は、保守・メンテナンスを中心に行っていますが、アフターサービスにも力を入れており、製品の試運転調整からメンテナンスまで一貫して行い、製品の品質維持に努めています。
大全電機社と共に社会インフラの維持に貢献し、取引先からの信頼と好評をいただいています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】