【ナブテスコ株式会社】【京都/在宅可】ハードウェア（回路）開発のプロセス改善指導◆シェアトップ級製品多数／残業平均20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【京都/在宅可】ハードウェア（回路）開発のプロセス改善指導◆シェアトップ級製品多数／残業平均20h程


【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップクラス製品を多数保有】
■担当業務：
・ハードウェア開発プロセスの診断、指導、支援を担当する
・社内カンパニー支援ニーズを取りまとめ、上司と相談して支援計画を作成し、自ら支援指導を実践する。
・パートナー企業への個別契約案や業務指示を行う。
＜具体的な業務内容＞
・社内の各カンパニーのハードウェア開発プロセスの診断、改善指導と支援
・ハードウェア開発プロセスに関係する教育資料の作成と講義
【※変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事のやりがい・魅力：
・最新の開発プロセスの指導支援に取り組むことができます。
・各カンパニーと連携、協力して幅広い製品に関わることができます。
・国際規格（IEC）を開発している国際エキスパートの最新情報や直接の指導を通したスキルアップの機会がございます。

■キャリアパス：
将来的には電気電子系のリーダ候補を想定しております。

■勤務環境：
残業：月平均20時間程度
出張：1ヶ月に1～2回ほど
休日出勤：原則なし
有給取得率：80％
フレックス制度・在宅勤務制度：積極的に活用中
職場の雰囲気：仕事は主体的に取り組む雰囲気で裁量は大きいです。キャリア社員が多く在籍しており、多様性を大切にして働ける環境です。
転勤：将来、転勤の可能性あり

■当社の魅力：
ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でNo.1のシェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。


【チーム／組織構成】