正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【大阪市北区/2月入社】社内報制作の編集長候補◆企画、取材~進行管理◆残業ほぼ無し◆土日祝休
~『社内報』の制作を通じて、企業の成長を応援しませんか?/自由度高く働ける/残業ほぼ無~
\こんな方におすすめ/
◎「誰かの役に立つことが自分の喜びにつながる」という方
◎貢献や寄与、献身といったマインドを大切にお仕事に向き合ってこられた方
\業務の魅力/
◎単に紙面を作るのではなく、「企業の成長」や「そこで働く人たちの笑顔」という大きな目的に向かって行うお仕事です。
■具体的には…
複数の取引先からの依頼を受けた社内報の制作において、編集長として以下の業務を担当します。
(1)各社の社長や経営陣、社員とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、会社の方針を把握します。
(2)社内報を通じて取引先をサポートする方法を考え、編集方針を決定します。客観的視点を持ちながら取引先の一員としての意識も重要です。
(3)誌面全体の責任を負い、チームの進行管理を行います。自由な企画や取材ができる環境で、大きなやりがいがあります。
■業務の流れ・体制:
・取材先や研修先で現編集長から1年間かけて役割や業務を引き継ぎます。
・社内報制作業務を通じてスキルに応じた引き継ぎを行います。
・1年後に独り立ちできるよう充分な研修期間を設け、独り立ち後も前任者がサポートします。
■採用背景:
新規事業の立ち上げに伴う増員募集です。他社の事業を継承し、既存クライアントを中心に業務を担当します。
■配属部署・組織構成:
社内報制作部の最初のメンバーとして、責任あるポジションで自由度とやりがいのある環境です。女性が多い職場で、幅広い年齢層の方々とやりとりがあります。新メンバーを採用し、新しい風土を作っていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区波止場町6-5 上屋SO-KO 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 285,714円~428,571円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:夏1ヶ月分、冬2ヶ月分※年俸額に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇あり(法律の定めによる) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・取材や編集ができるライターとしての能力 ・事業会社での広報/IR担当の経験 ・何らかのディレクション経験 ■歓迎条件: ・クライアントと対面して適切な質問を投げかけたり、文脈を汲み取ったりする能力 ・取引先企業や市況の動向に興味があり、世の中の動きにも敏感なビジネス感度 ・社内報制作経験者 ・経営者層とのコミュニケーション |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ケイアシスト |
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所在地 | 〒650-0042 兵庫県神戸市中央区波止場町6-5 上屋SO-KO |
事業内容 | ■事業内容: 広告・宣伝に関する企画・制作 |
代表者 | - |
URL | https://k-assist.ltd/ |
設立 | 年2015年11月 |
資本金 | 1百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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