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掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【日本橋店】カードカウンター担当◆未経験歓迎/福利厚生充実◆~大手百貨店高島屋でのお仕事~
■業務内容:
髙島屋(日本橋店)にあるタカシマヤカードカウンターにて下記事業に従事して頂きます。
・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務
・髙島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務
・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務
・既会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務
・カードカウンター運営に関わる営業事務
・デビットカードの新規入会受付業務
■雇用形態について:
最初は、アドバンス社員(有期雇用)として入社して頂きます。
入社1年超後の5月1日付けでの無期雇用転換や、
入社1年超後の5月1日または11月1日付けでの正社員登用の制度がございます。
■目標について:
カード勧誘については目標値がありますが、同社の場合チームでの目標達成に重きを置いています。
■勤務体制:
店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。
※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度)
■休日について:
・週休2日制となります。1か月~3週間前に休みの希望を提出することができます。
・半年に1度10連休を取得できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(その他) |
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雇用形態 | その他
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 有期契約社員で採用。正社員登用制度有 <試用期間> 3ヶ月 ■雇用形態について: 最初は、アドバンス社員(有期雇用)として入社して頂きます。 入社1年超後の5月1日付けでの無期雇用転換や、 入社1年超後の5月1日または11月1日付けでの正社員登用の制度がございます。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:15~20:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:45~18:25 11:00~19:40 11:20~20:00 11:50~20:30 9:15~17:55 |
勤務地 | <勤務地詳細> 高島屋日本橋店 住所:東京都中央区日本橋2-4-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 245万円~280万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):177,200円~205,200円 <月給> 177,200円~205,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格給161,200円+年齢給(18歳16,000円~28歳以上44,000円となります。) 昇給は年1回、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社研修後、OJTを実施。その他、資格取得補助制度あり <その他補足> 共済会加入、髙島屋社員食堂利用、髙島屋百貨店での買い物割引制度有り。 入社後、貸金業務取扱主任者や生損保募集人などの資格取得の支援制度があります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ■初年度の有給休暇に関しては、入社月により変動します。毎年、1月1日に有給休暇が付与されます。 ■週休2日制です。 (土日休みに関しては、ローテーションとなります。) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・就労経験が1年以上ある方 ※接客経験や営業経験のある方を歓迎いたします※ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 |
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所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-4-1 |
事業内容 | ◆企業概要: 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット(株)と旧髙島屋保険(株)が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。 |
代表者 | - |
URL | https://www.takashimaya-fp.co.jp/profile/ |
設立 | 年1986年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 723,600百万円 |
従業員数 | 346名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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