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正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【名古屋】水処理設備の施工管理◆パナソニックG◆年休123日◆土日祝休◆働き方改善推進中◆福利厚生◎
【年休123日／直行直帰OK／夜勤なし／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】
■職務内容
工場の設備における施工管理全般（施工図作成も担当）をお任せします。
水処理設備（主に、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）を担当いただきます。
■工事案件
新築7割、改修・更新3割
■工期
3か月～12か月
■受注規模（例）
1億円～15億円
■受注割合
元請け：下請け＝8：2
■出張
範囲：全国
期間：3か月～12か月
※1現場終了後、1～3か月東京での現場準備対応
※期間・エリアは案件による
■夜勤
なし
■休日出勤
現場の工程状況により月2回程度
※振休取得していただきます
■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
■当社の特徴・強み
◇水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が当社の強みです。
◇100以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。
■スキルアップについて
4分野を手掛ける当社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。
そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んでいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■フレックスは試用期間終了から可（コアタイム無） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中日本支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7番55号 パナソニック名古屋中村ビル 北館5階 勤務地最寄駅：JR名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能（育児、病院等など活用実績あり） ＜転勤＞ 当面なし 当面ございませんが、将来的な転勤の可能性はございます。 ※初年度、転勤辞令の実績なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 518万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～429,200円 ＜月給＞ 259,500円～429,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／例年4～5か月 ※2024年については業績好調のため8.8か月支給） ■昇給：年1回（4月） ※残業代は【1分単位】で支給 ※時間外労働支給率：130%（法定より5%増） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり 社会保険：■パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金／資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給 ＜その他補足＞ ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ■財形貯蓄制度 ■出張手当 ■転勤手当※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ■育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制服貸与 ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所 ■健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿10日間（2024年度） ・夏季休暇＿11日間（2024年度） ・年末年始休暇＿10日間（2024年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・排水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの工場付帯設備等に関する設計orメンテナンスor施工経験 ・CAD（T-fas、Auto 等） ・水処理関連の基本知識 ■歓迎条件： ・1級管工事施工管理技士 ・造排水処理設備、薬液供給設備などの経験（設計・施工） ・施工図作成（CAD（T-fas、Auto 等）の使える方） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-28-33 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。 |
| 代表者 | 小野 勝 |
| URL | https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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