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【株式会社ビーバーズ】【事業部責任者ポジション】ベンチャー企業における建設・不動産業界に特化した人材エージェント(正社員)

株式会社ビーバーズ 求人ID:37060099

仕事内容

現在、建設業界特化で経営課題の総合ソリューション事業を展開する弊社ですが、
「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。
今回は、その各業界別に設立する事業部の責任者を募集させていただき、
新規事業部の責任者として事業立ち上げを成功に導く、ご自身のスキル経験を存分に発揮できるポジションを
お任せします。

【仕事内容】
【お任せするポジション】
■法人営業部門
業界特化の経営課題を総解決できる多数のサービスを、経営者に向けて総合提案営業を行う営業部署です。
・ビルメンテナンス業界
・製造業界
・士業業界
・医療業界  など

■エージェント(人材紹介)部門
即戦力人材の転職支援を中心に、派遣、フリーランス、ヘッドハンティングなどの
人材紹介サービスを提供する部署です。
・新卒紹介サービス責任者
・フリーランス、法人マッチングサービス責任者

【具体的には】
各部門の責任者として、新規取引先の開拓、既存取引先の深堀り、求職者及び法人の面談、契約手続きなど、
各サービスや部署に関する全体業務の立ち上げ及び仕組みづくり、部門管理をしていただきます。
一から組織を作るため、主体的に業務に取り組んでいただける方が活躍できる環境です。

※部門責任者になっていただくための採用になります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区恵比寿 4 丁目 20 恵比寿ガーデンプレイス 15 階
本社(転勤なし)

恵比寿駅 徒歩 5 分
交通 -
給与 年収 550万円~750万円
待遇・福利厚生 【年収例】
年収例)
・28歳の見込み年収900万

内訳:固定月額30万
年間粗利売上 10,000万の場合、
10,000万×9%=900万
900万-360万(30万×12か月)=540万がインセンティブ賞与として支給

【給与条件について】
年収 560万円?770万円
※年齢、経験、スキルを考慮のうえ決定

【月給制】
●月給 400,000円/月~550,000円/月(※固定残業代40時間分を含む)
固定残業代(40時間相当分:89,400円/月~123,000円/月)
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月、12月)

試用期間の有無:有り (試用期間 6 ヶ月)
※試用期間の労働条件に変更はありません。

【補足】
年収 560万円?770万円
※年齢、経験、スキルを考慮のうえ決定

【月給制】
●月給 400,000円/月~550,000円/月(※固定残業代40時間分を含む)
固定残業代(40時間相当分:89,400円/月~123,000円/月)
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月、12月)

試用期間の有無:有り (試用期間 6 ヶ月)
※試用期間の労働条件に変更はありません。
休日・休暇 【休日】
土日祝休み

【年間休日】
120

【その他休日休暇】


【補足】

応募方法

応募資格 【応募条件】
大卒以上の方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ビーバーズ
所在地 〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
事業内容 【建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】
■事業内容:
・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング
・建設技術者派遣
・フリーランス支援サービス(ビーバーズフリーランス)
・法人マッチングサービス(ビーバーズウィズダム)
・高度外国人材紹介
・建設特化M&A仲介
代表者 山本 大輔
URL https://beavers.co.jp/
設立 年2020年3月
資本金 9百万円
売上 -
従業員数 120名
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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