正社員
【職務概要】
設立9年という月日で上場を果たし、今もなお国内外で再エネの開発を積極的に展開し成長を続けている同社にて、更なる事業拡大の為、契約書のレビューや作成を中心にお任せします。
【職務詳細】
秘密保持契約、業務委託契約、EPC工事請負契約、工事請負契約、不
動産売買契約、賃貸借契約、事業譲渡契約及び会社分割等の組織再編に関する契約等
その他にも、以下の業務をお任せする予定です。
■事業、組織戦略の法的支援
■訴訟、紛争の予防・対応（外部法律事務所とのやり取りを含む）
■コンプライアンス、ガバナンスの法的支援（会社の事業戦略、事業提携、協業などを法的観点から支援して頂きます。）
■株主総会・取締役会の運営、議事録作成
■社内規程の作成、整備
■社内法律相談
■社内研修の実施
■その他企業法務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額385000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、再雇用制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、従業員持株会（奨励金あり）、産休育休制度、育児・介護の時短制度 ■勤務時間：9時00分～17時45分※フレックスタイム制度有り（コアタイム11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇15日～25日、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■企業法務の知見 ■契約書の審査・作成・交渉のご経験 ■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【尚可】 ■ビジネス法務検定１級以上の合格者 ■英文契約書の審査・作成・交渉のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 |
| 事業内容 | ◆日本初！グリーンIPOとして東証マザーズ上場(※現在はグロース市場)～発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う企業です◆ 当社は2012年1月の設立以来、再生可能エネルギー業界で主に発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う国内でも数少ない企業の一つです。特に発電所の運営・管理(O&M)事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は業界２番目の立ち位置です。 |
| 代表者 | 眞邉 勝仁 |
| URL | https://www.rn-j.com/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 4,649百万円 |
| 売上 | 33,604百万円 |
| 従業員数 | 267名 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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