契約社員
★★年間休日124日！完全週休2日制！100年以上の歴史のある企業グループです！★★
【職務概要】
同社の分譲マンションにおいて、以下の各種アフターサービスをお任せします。
【職務詳細】
■顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対
■施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認
■アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等）
■定期補修の手配、実施管理
■アフターサービス情報の管理、社内共有化、等
【その他補足事項】
■同社の中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しています。
■若手に現場の第一線を任せる社風があります。活躍を後押しすべく、若手フォロー研修や指導員研修、階層別研修等も完備。成長できる環境があることで、顧客や社会に貢献するやりがいも得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：5回 試用期間：無 ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、家族手当（条件あり）、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携、社内貸付 等 ■勤務時間：8：00～21：00においてフレックスタイム制（コアタイムなし） ※所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土、日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ■集合住宅領域における技術職の経験（設計・施工管理・アフターなど） ■建設会社、設備会社、設計事務所における集合住宅系業務経験 【尚可】 ■マンションのアフターメンテナンス経験 ■宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士の資格 【働く環境】 PCログを取り、勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。 ワークライフバランスを強く推進しています。 【事業展望の補足】 グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内 |
| 事業内容 | ■事業内容： 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 （1）オフィス・商業施設の賃貸 （2）不動産開発 （3）エリアマネジメント （4）不動産ファンド （5）マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など |
| 代表者 | ?冨 ?一 |
| URL | https://www.hhp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 12,426百万円 |
| 売上 | 136,375百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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