正社員
【職務概要】
トプコン社が開発する眼科医向けの医療機器や情報を繋ぐシステム導入の提案営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：眼科（総合病院や個人病院など）
■何を：眼科医向けの医療機器とシステム
■手法：既存顧客メインの提案営業
【スタイル】
顧客(医師)やディーラーとの信頼関係を構築することが重要で先回りした情報収集とそれに基づく提案、機器導入後のフォローも担当いただきますので、医療機器（製品によっては20?相当）の運搬、お客様先でPC設定やデモをすることがあります。
既存顧客との関係構築が大切な営業です。
【入社後】眼科業界に関する研修会を開くなど人材教育に注力。OJT形式でキャッチアップいただき、独り立ちできるまで約半年のイメージです。
＜担当エリア＞東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、静岡県東部
※入社後の担当エリアによっては、勤務地（東京本社または横浜事務所）が
変わります。詳細は面接時にご質問ください。
※社用車有（運転発生します）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1もしくは神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央11-3 ウェルネスセンタープラザ南ビル101号室 都営三田線「本蓮沼」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額253000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：標準的な勤務時間帯：8：30～17：15 フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～14：45） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：128日 土・日、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 創立記念日 有給休暇（最高20日付与、入社翌月から付与し、初回付与日数は入社月により変わります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・提案営業のご経験（3年以上目安） 【尚可】 ・顧客と長期的な信頼関係を構築してきた・していける方 ・医療業界、眼科／眼鏡業界の経験 【研修】 約1か月～3ヶ月研修（座学、新人研修）を受講いただき、OJT形式で勤務いただきます。※必要に応じて研修延長の可能性もあります。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコンメディカルジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・眼科医療分野向けソリューション（ハードウェア、診療支援システム、電子カルテシステム等）ならびにサービスの提供 |
| 代表者 | - |
| URL | https://topconhealthcare.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5700百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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