正社員
【職務概要】
カードローンなどのパーソナルファイナンス事業における
コミュニケーション戦略企画立案やそれに伴うプロジェクトの推進を
おまかせします。
【業務内容】
■パーソナルファイナンスローン(カードローンなど)の既存顧客債権活性化(利用増)のためのキャンペーンや、お客様とのコミュニケーション施策(電話、メール等)の企画・立案、実施などの推進業務全般
■上記ローン債権・顧客の要因分析を踏まえた課題発見、改善策の立案、実施、トラッキング、レポーティングなど一連の業務
■上記2つの業務に関連し、発生するプロジェクトの推進・マネジメント業務
■カードローン既存債権における各種データ集計、および分析 など
☆★☆オリックスグループならではの考え方☆★☆
同行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、
よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い「しなやかな発想」
ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズに
お応えしています!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 都営三田線「芝公園」駅徒歩4分 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1000万円 月給制:月額253000円 賞与:有 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、住宅手当、寮社宅(借上社宅制度あり)、退職金制度、再雇用制度(定年:65歳)、従業員持株会、夏季保養所システム(補助金)、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、オリックスグループ保養所利用可、職種転換制度、自分磨き制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、その他 ■勤務時間:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00~17:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇 ※同社は高い有休消化率(80%以上)を誇ります。 |
応募資格 | 【必須】 ■金融機関において商品/サービスの企画経験をお持ちの方 (既存顧客のサービス利用促進等) 【部署の特徴】 同社のパーソナルファイナンス部では、マーケットやお客さまの需要など、各種リサーチを行い、商品の設計からキャンペーンやサービスの企画、ウェブページの管理、申し込みをしたお客さまの審査、オペレーター業務まで担当しています! 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | オリックス銀行株式会社 |
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所在地 | 【本社所在地】 東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル |
事業内容 | 【事業内容】◆個人部門/預金、不動産投資ローン、住宅ローン、カードローンなど ◆法人部門/預金、融資、ビジネスソリューションなど ◆信託部門/金銭信託、金銭債権信託、不動産信託など 【会社の特徴】同社は1998年にオリックスグループの一員となって以来、既存の銀行のあり方にとらわれずに事業を展開しております。店舗網やATMなどを持たず、インターネットを通じた取引を中心とすることで運営費を抑え、魅力的な定期預金金利を提供し、お客さまから支持されています。 また、一般的な住宅ローンではなく、投資用不動産ローンをメインに取り扱うことで、差別化を図り事業を拡大してきました。オリックスグループの総合力や信託銀行としての機能を生かし、人生における「ためる」「ふやす」「そなえる」「かりる」それぞれのシーンで利用してもらう、シンプルでわかりやすい金融商品やサービスを提供し、お客さまの資産形成や資産承継・財産管理などをサポートします。 また、サステナビリティを基軸とした経営を行うことで、お客さまと社会のさまざまな課題を解決し、持続可能な社会の形成に貢献していきます。再生可能エネルギーなど、新… |
代表者 | 錦織 雄一 |
URL | http://www.orixbank.co.jp/ |
設立 | 1993年8月23日 |
資本金 | 450億円 |
売上 | - |
従業員数 | 100-999人 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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