正社員
【職務概要】
人材サービスを提供する同社にて営業部のマネージャー業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・事業管理、戦略策定（例：勝ち筋の見極め、優先順位づけ、競争優位性の磨き込み）
・営業プラン策定（例：提案企業リストの策定、KPI設定、提案シナリオの策定）
・パチンコホール業界をメインとした新規・既存クライアントへの人材、広告サービス企画提案
・組織立ち上げ／拡大など
経営陣とも近い距離で仕事ができ成長を実感できるポジションです。
■誰に：パチンコホール企業様
■何を：同社の人材サービス(新卒・中途・アルバイト)、広告サービス
上記の営業活動、支援を行う営業本部へのマネージャーとして配属となります。
取り扱う商材、またお客様先に提案を行う営業部隊か、営業支援部隊かによってチームが分かれており、そのチームマネジメントはもちろん、事業責任者として、事業戦略を立てて具体的な施策を練り、その遂行をお任せします。
経験によってどの領域の事業になるか、また新規事業の立ち上げをお任せする可能性もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階 各線「新橋」駅から徒歩7分／ 東京臨海新交通ゆりかもめ「汐留」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416667円 賞与：決算賞与(9月) 昇給：年2回(3月、9月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■家族手当■住居手当表彰制度（年間／月間）■書籍購入制度■永年勤続表彰制度■財形貯蓄制度■資格取得費用支給制度■育児短時間勤務制度■社内通貨制度（物品購入補助や食事会補助など）■インセンティブ制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■休日日数124日■完全週休2日制■有給休暇10日～20日■年末年始■産産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・事業責任者経験 【尚可】 ・人材業界／広告業界含めた無形商材での法人営業経験 ・中小企業に対する法人営業経験 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パック・エックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 |
| 事業内容 | ～パチンコ業界のイメージを変えたい～【人材サービスのパイオニア！実績NO.1】 ◇パック・エックスは【新規事業の創出】に大きく力を入れており、現在の売上の50％近くがここ7年の間に生まれた新規事業・サービスです。 ◇「お客様が求めるもの」ではなく「お客様が本当に必要なもの」を現場で働く社員自らが能動的に考え、キャッチしサービスや事業を作り上げています。 |
| 代表者 | 代表取締役 井手 誠三 |
| URL | https://pac-ex-holdings.com/ |
| 設立 | 年1994年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11億4000万円(2019年9月期) |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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