正社員
【職務概要】
研究開発本部において、同社の各事業における研究開発業務を、立案部署及び事業部チームとともに開発完成までの業務を推進いただきます。(産業プラント・空調設備・水処理)
【職務詳細】
・日立Gr.として注力しているデジタルソリューション構築における、コア技術の研究開発、及び支援
・AI、XR、CAD、ロボット、センサ等を利用したプログラムの、要件定義、設計、試作、改修、品証支援
・試作システムの現場実証(実験)
・特許検討、論文執筆、社内や学会等での成果報告(資料作成、発表)
・研究開発テーマの立案、及び支援
【中途社員が馴染みやすい雰囲気】
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境であり、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
単に日々研究開発に没頭するだけでなく、会社のあるべき姿・将来を見据えた議論・開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画いただけます。
また、日立の強みであるデジタルソリューションについても開発の中心に据えており、それらに触れていただき、親会社である日立製作所のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 34階 JR各線「池袋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1100万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回(約5~6ヶ月分) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー(毎週水・金曜日)、家電品の割引価格購入など ■勤務時間:8時50分~17時20分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日126日(2024年度) 、土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇など |
応募資格 | 【必須】 ■下記どちらかの経験 ※5年以上 ・サブコンでの研究開発部門にて従事していた経験 ・デジタルソリューション関連の企業でプログラムの確認・チェックしていた経験 【尚可】 ・学会での発表実績、論文投稿など(人物の実績判断基準) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立プラントサービス |
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所在地 | 〒170-6034 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34F |
事業内容 | ■事業内容: 事業内容日立グループの一員として、産業プラントや公共施設、ビルなどのプロセス設備、空調設備、水処理施設、を企画・設計・施工・メンテナンス分野は電子・機械、医薬・医療、食品・低温流通、素材・化学など多岐に渡ります。行っている事業活動に関しては以下になります。 ・冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備その他の建築付帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負 |
代表者 | - |
URL | https://www.hitachi-hps.co.jp/ |
設立 | 年1964年9月 |
資本金 | 3,000百万円 |
売上 | 83,000百万円 |
従業員数 | 1,102名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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