正社員
■仕事概要
法人企業様から工事依頼を受けた新築案件の建築設計お任せします。（商業施設、老人ホーム、オフィスビル、ホテル、物流施設、工場、学校、病院等の物件を担当いただきます。）
■担当業務
・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属
・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
＊工事監理は別部署が担当
・担当物件：新築物件が中心です。
流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
・工事期間（工事規模の目安として）：3か月～1年半
■キャリア
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市東区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：500万円～670万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回 【勤務時間】 勤務時間：9:00～18:00 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：30時間 【加入保険】 雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：6ヶ月 労働条件変更の有無：有 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 住宅手当：社内規定による 【福利厚生】 寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金 グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ＊振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等 ※備考参照 |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 S造またはRC造等の新築もしくは大規模改修の設計経験をお持ちの方 ※当社は商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、工場、学校、病院等の幅広い物件の設計に携われます。いずれかの設計経験をお持ちの方歓迎いたします。 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・一級建築士の有資格者 【人物像】 ・積極的に関係部署や人にコミュニケーションをうまく図れる方 ・粘りと強さをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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