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正社員
SEとして得意領域や経験領域、チャレンジしたい領域のプロジェクトに参画していただきます。
PG、PM、PMO等、プロジェクトによってポジションは様々ですので、ご自身のキャリアイメージに合わせたチャレンジが可能です。
また、キャリアイメージをまだ持たれていない方は、先輩・上司と今後のキャリアを一緒に考え続けることで、一歩ずつ着実に将来のキャリアを形作っていけます。
【キャリアイメージ】
今は明確なキャリアイメージはなくとも、入社後に先輩と一緒にキャリアを見つけていきましょう！
●各プロジェクトのテックリードポジション
●プロジェクトを導くPMへ
●ITコンサルタントへのキャリアチェンジ
※グループ会社を含めた幅広いキャリアが実現可能です
【研修制度について】
・資格取得支援
・Eラーニングの提供
上記制度に加えOn Jobでの業務教育
【案件例】
【具体的なプロジェクト例】
・エンタープライズレベルの業務系システム開発：大規模な組織向けにカスタマイズされたソリューション。
・PMO：複数のベンダーを管理し、プロジェクトの成果を最大化。
・ITコンサルティング：最新の技術を取り入れた企業システムの導入と効率化をサポート。
・AI技術を活用した製品開発：機械学習アルゴリズムを利用し、革新的ソリューションの開発。
【開発環境・業務範囲】
＜オープンな情報共有＞
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている）
＜労働環境の自由度＞
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
・リモート勤務を行うことができる
【収入の革新（還元率80％、単価連動型の給与体系）】
・人月単価に連動した還元率80%の給与体系を採用。（平均50~60％）
・通常のSES会社や受託開発会社では、顧客から支払われる人月単価とは無関係に、年功序列や上司からの査定で給与が決まりますが、弊社はこれらは一切無関係に人月単価のみで給与が決まります。
【成長と自立を支援する環境】
・資格取得支援、最先端のオンラインコース提供、そして5年後の独立支援。
・1on1キャリアコンサルティングで、一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。
【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアアップのサポート】
一人ひとりのキャリアパスに合わせた研修制度を整えています。
最新の技術トレーニングからリーダーシップ育成まで、あなたが次のステップに進むための全面的なサポートを行います。
【入社後の成長サポート】
【広がる人脈との出会い】
異なる背景を持つプロフェッショナルたちとのプロジェクトでの協業は、あなたの視野を広げ、新たな発見につながります。
多彩な人脈が、未来のキャリアを形成する糸となります。
【雇用の安定性と待遇】
プロジェクトの終了後も、スムーズに新しい案件へのアサインを保証。
技術者一人ひとりの働きがいと生活の安定を支えるために、競争力のある給与体系を用意しています。
ポイント1様々な業界・規模の業務・基幹システムの開発にお力添えください
SI・SEとして得意領域や経験領域、チャレンジしたい領域のプロジェクトに参画していただきます。
PG、PM、PMO等、プロジェクトによってポジションは様々ですので、ご自身のキャリアイメージに合わせたチャレンジも可能です。
【キャリアイメージ】
●テックリードポジションへ
●プロジェクトを成功へ導くPMへ
●ITコンサルタントへ
●事業運営サイドへのチャレンジ
※グループ会社を含めた幅広いキャリアが実現可能です
【研修制度について】
・資格取得支援
・Eラーニングの提供
ポイント2代表メッセージ
当社は、エンジニアが自身の可能性を最大限に発揮し、成功を収めるためのサポートを行うために設立されました。
エンジニアリングの世界は日々進化し、技術の進歩に伴って新しい機会と課題が生まれています。その中で、エンジニアが常に最前線で活躍できるよう、私たちは多様な支援を提供します。スキルアップのための研修や、キャリアの方向性を見つけるためのコンサルティング、そして実践的なプロジェクトへの参画を通じて、エンジニアが自身の能力を最大限に発揮できる環境を整えています。
サクシードエンジニアは、全てのエンジニアの成功を共に目指し、成長し続けるパートナーでありたいと考えています。これからもエンジニアの皆様と共に、未来を切り拓いていきましょう。
ポイント3取材担当者より
同社での取材で驚かされたのは、エンジニアの市場価値を引き出す環境の充実度だ。同社が提供するSES事業は、収入の透明性を重視し、人月単価に連動した還元率80％の給与体系を採用している。この革新的な報酬制度は、公平な評価を保証する点で注目に値する。
さらに、資格取得支援や独立支援など、成長と自立を支える制度が整っている。5年後の独立支援やキャリアコンサルティングは、エンジニアの未来を見据えたサポートといえるだろう。
また、働き方の自由度も高く、案件完全選択制やフルリモートの選択肢がある点も魅力だ。エンジニアにとって、同社は新たな挑戦と成長の場を提供している。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■ 9:30～18:30（休憩75分・実働7時間45分） ※配属先のプロジェクトによって変動あり ※月平均残業時間／1.9時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | アサイン先のプロジェクトによって3種類の働き方があります ・リモートワーク ・当社オフィスでの勤務 （名古屋オフィス、または東京オフィス） ・プロジェクト先への常駐 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円～（ご経験、現年収を考慮します）＋単価連動型インセンティブ ●還元率80%（ベースとインセンティブを含めた還元率となります） ※55,000円～の固定残業手当が含まれてます。（20時間分） 20時間を超える残業が発生した場合、超過分は別途支給いたします。 【実際の給与例】 ＜年収アップ例＞ Java開発経験1年 前職年収300万円 → 当社：年収450万円 C#開発経験5年 前職年収500万円 → 当社：年収650万円 インフラエンジニア経験7年 前職年収550万円 → 当社：年収850万円 【賞与について】 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 各種社会保険完備 ■ 健康診断（年1回／全社員） ■ 慶弔見舞金 ■ 表彰制度 ■ 残業手当（超過分） ■ テレワーク手当 ■ 交通費支給 ■ 子育て支援制度 ■ 推し活制度（上限5,000円/月まで） ■ 引っ越し手当（※要相談） ■ 自己啓発手当 ・外部研修や資格取得支援セミナー、書籍購入費など ■ 資格取得支援制度 ・受験料支給あり |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上／ ■ GW休暇 ■ 夏季休暇（4日） ■ 年末年始休暇（6日） ■ 有給休暇 ※有給・土日を合わせて１週間の連休取得もOK！ ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇(取得実績有) ■ 完全週休2日制（土・日） ■ 祝日 ■ 慶弔休暇 |
募集背景
2030年のエンジニア不足に向け、SES事業を開始しました。エンジニアの市場価値向上と安定したキャリア支援を目指しています。多様なプロジェクトの増加と顧客企業の拡大に伴い、技術を活かし共に成長する仲間を募集します。
| 応募資格 | ＜第二新卒歓迎！業界経験ブランクありの方もOK！＞ ■学歴不問 ■何かしらの言語を用いた開発実務経験をお持ちの方（経験半年以上） ★経験した業務範囲／使用言語などの開発環境／前職での雇用形態は一切不問です！ ＼こんな方も大歓迎です！／ □年収アップを叶えたい □フルリモートで自由な働き方をしたい □要件定義や設計、PL/PM、ITコンサルなど上流工程の経験を積みたい □プライベートを大切にしながら働きたい 【歓迎する経験・スキル】 Java、PHP、.NET系（VB/C#）、Python、Go、Ruby、Rust、Dart、Swift、Kotlin、COBOL、ABAPなどの開発経験をお持ちの方、歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社サクシードエンジニア |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目14-16 河合ビル 6F |
| 事業内容 | SI/SEとして得意領域や経験領域、チャレンジしたい領域のプロジェクトに参画していただきます。 PG、PM、PMO等、プロジェクトによってポジションは様々ですので、ご自身のキャリアイメージに合わせたチャレンジも可能です。 【具体的なプロジェクト例】 ・Webアプリケーションの全面開発 ・次世代ECサイト開発 ・エンタープライズレベルの業務系システム開発 【キャリアイメージ】 ●テックリードポジション ●プロジェクトを成功へ導くPMポジション ●ITコンサルタントキャリアへ ●SE人材として独立！（支援制度有り） ●事業運営サイドへのチャレンジ ※グループ会社を含めた幅広いキャリアが実現可能です 【研修制度について】 ・資格取得支援 ・Eラーニングの提供 |
| 代表者 | 河合 駿輝 |
| URL | https://succeed-eng.co.jp/ |
| 設立 | 令和6年6月6日 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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