正社員
静岡県にある当社本社にて、新卒採用業務をお任せいたします。
静岡県にある当社本社にて、中途採用業務をお任せいたします。
■具体的には
・中途採用全体の企画業務（歩留まり分析・年度計画の策定・媒体選定・費用管理など）
・情報サイト掲載管理、求人票作成、訴求点の洗い出し
・就職イベントへの出展
・応募者対応全般（窓口～選考管理、面接調整）
・中途入社社員の受入関連業務
・入社後のオンボーディング支援
・障がい者採用全般
※ミッションは「企業の将来を支える人材の確保」、
当社の持続的な発展を支える社員の採用全般に関わることの出来る仕事です。
■部署
部署は総勢24名。人事課は現在4名の体制で働いています。
課で取り組む内容は主に採用・教育です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県清水町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：343万円～563万円 ■想定月収：24万円～34.5万円 ※上記は皆勤手当・時間外20H分を含めた金額としております。 ■賃金体系：月給制 ■賞与：年2回 7月・12月（平均5ヶ月分支給） ■昇給：年1回 【待遇・福利厚生】 ・家賃手当（20,000円／月）※規定有 ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など） ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（土日休み・完全週休二日制） ■長期休暇 <例>2022年度休暇実績 ・GW休暇→4/30～5/8 ・夏季休暇→8/13～8/21 ・年末年始休暇→12/30～翌1/8 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） 平均残業時間：25時間～40時間 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・大卒以上 ・普通自動車免許 ■いずれか必須 ・事業会社における中途採用職務の経験者（会社規模・業界・年数不問） ・中途採用広告に関する営業経験（年数不問） ・他、中途採用関連サービスに関する営業経験（領域・年数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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