正社員
【主な業務内容】
・車載ディスプレイ製品のハードウェア開発
・車載ADAS、医療機器などのハードウェア開発
・アナログ・電源系電気設計
・蓄電システム電源設計
・顧客との技術的やりとり、レポーティング
【案件事例】
・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発
前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー 等
・産業用蓄電池電源
・コミュニケーションロボット開発
・ドローン開発
・医療機器開発
【会社保有設備】
・電波暗室(3m) 、環境試験槽(恒温槽)、落下試験機、パネル・画質 評価暗室 等
※【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
※永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受託開発が占めています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市西区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：600万円～760万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回（実績4.4ヶ月分） 【勤務時間】 勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的勤務時間（8：45～17：30） 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：25時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 ・家族手当（18歳未満・5,000円/月） ・45時間超残業割増率30% 【福利厚生】 ・残業代1分単位で支給 ・eｰLearninng、ビデオ講座、社員主催の研修、技術交流等 ・合格祝金制度（会社指定の資格による） ・パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度、確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日126日、夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、慶弔、産休・育休、介護休暇、積立有給休暇（最大30日積立可能）、ファミリーサポート休暇5日、特別休暇２日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇）、有給休暇10日～20日（入社当日から付与） |
| 応募資格 | 【学歴】 高専卒,大卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・ハードウェア開発経験（回路設計/基板設計、評価、課題対策） 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・電源システムの開発経験 ・無線／機能安全に関する知見保有 ・マネジメント経験 【人物像】 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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