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正社員
オフィス・商業施設等の大型案件を中心とした設備管理業務全般を担います。
≪具体的には≫
○建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
○電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
○修繕時の施工業者手配、立会い
○オーナーやテナント対応
保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等、様々な案件に対応することで、幅広く学びながらノウハウを習得。経験を積む度に、着実にスキルUPすることが可能です。
将来は、マネージャーを目指して活躍いただきたいと考えています。
≪同社の魅力≫
同社は親会社グループの一員として、オフィスビルから新聞社や放送局、ホテル、工場、学校等、最新の省エネシステムが導入された建物設備等の管理を担っています。
近年、東京、大阪の都市を中心に、大型ビルの大規模修繕のニーズが高まりをみせており、ビルメンテナンス会社である同社においても、設備に関する大規模修繕案件が増加しています。
このポジションは、空調から警備、清掃等、あらゆるお問い合わせを一番先に受けるため、ご自身の経験を活かした対応、或いは協力業者にどう対応してもらうかを常に考えて行動することが重要です。
幅広く案件に関われるからこそ、身につくノウハウの量が違います。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支店（大阪市中央区） 【最寄り駅：各線本町駅】 ※大阪市内配属現場での勤務を想定（管理施設・ビルへ直行直帰可能） ※転勤は当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ≪年収≫350万円～450万円 ※資格・役職手当別途支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定 【待遇】 ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災） ・通勤手当：全額支給 ・資格手当 ・寮社宅：規定あり ・財形貯蓄 ・制服貸与 ・保養所 ・社員旅行 ・ベネフィット・ワン ・資格取得奨励制度 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）・祝 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 年間休日：125日 【勤務時間】 8:50～17:20（所定労働時間：7時間30分・休憩60分） 残業：有（月20ｈ程） ※シフト・現場により他就業時間の可能性あり 9：00～17：30 9：00～翌9：00 ※宿直勤務明けの場合、明け休みとなります。明け休みは年間休日には含まれません。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建物設備管理（電気・空調・衛生管理・メンテナンス）のご経験者 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ビルマネジメント ■プロパティマネジメント ■工事・コンストラクションマネジメント ■マンション管理運営 ■投資用不動産サポート 【企業の特色】 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「プロパティマネジメント」と、安定的な「ビルメンテナンス」によってサポート。 また、コンストラクションマネジメント業務、マンションの管理運営業務、不動産ソリューション業務を組み合わせることで更なるシナジーを発揮し、事業継続計画の支援、環境施策などマーケットニーズを反映しながら管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組みます。 さらにグループ各社と連携することで、内装デザインや飲食店のコンサルティングなどのニーズにもワンストップでお応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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