【株式会社明光ネットワークジャパン】【北海道】直営・明光義塾の教室経営◆プライム上場・業界ＮО.１／年休１２０日・残業１０H／転勤当面無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【北海道】直営・明光義塾の教室経営◆プライム上場・業界ＮО.１／年休１２０日・残業１０H／転勤当面無


【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1／東証プライム上場／全国1767教室を展開】
◆本社社員やエリアマネージャー、他事業・職種へ異動等、豊富なキャリアプラン有り◆
◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10～20時間◆
■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/
■業務内容：
小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室の運営・企画全般をお任せ致します。
※生徒へ直接、勉強を教えることはありません。講師経験必要なし。
・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）
・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。
■教室長インタビュー：
https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長
■研修制度：
新入社員・スキルアップ研修など、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。フォロー体制も万全です。
■キャリアパス：
将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、幅広いキャリア形成が可能です。
※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しています。
※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。
■評価制度：業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。
■休日：
・期別講習なし月の29～末日は休校です。
・夏季や年末年始、GW等の長期休暇もございます。
■同社の特徴：
・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、
学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】