正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【刈谷/転勤なし】生産技術 ※未経験・第二新卒歓迎/年間休日125日/東証グロース上場
~未経験から生産技術へ挑戦したい方を募集!2022年に東京グロース市場に上場した成長企業~
■募集背景
当社は1999年の創業以来、創業以来黒字経営を継続し、社員数1400名/全国9拠点へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。組織の拡大を背景に、教育制度のリニューアル/教育センターの新規設立など教育体制の充実が進み、未経験から生産技術に挑戦したい方を募集します。
■職務内容
顧客先にて生産技術として活躍いただきます。生産ラインの立ち上げや、治具工具の設計に携わっていただきます。
※案件は、三河エリア・自動車関連が多く、生産ラインの立ち上げ等の上流工程の経験も積めます。
※取引業界…トヨタ車体、アイシン精機などトヨタグループ企業、豊田自動織機、マキタ 等
■職務の魅力・特徴
・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方向のキャリアを積めます。
・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度(派遣単価を技術者に公開)により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップを目指せます。
■教育体制
・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術+先端テクノロジーなど幅広く活躍できる”ハイブリッドエンジニア”の育成に注力しています。
・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。営業や介護など未経験から活躍している社員も多数です。
■働きやすさ
地元主義で転勤がない”地域愛採用”を行っており、腰を据えて働くことができます。また、土日祝休みや在宅勤務の他、140万件以上の幅広いカテゴリー(グルメ・フィットネス・宿泊施設等)の福利厚生サービスも充実しております。
■会社の特徴・魅力
~先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供~
ソフトウェア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクスの4分野を事業の軸に、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーの技術領域にも幅広く順応することで、IT・通信業界やものづくり業界を中心とした顧客に、次世代のビジネスモデル実現に向けたサポートをするハイブリット型ICT企業です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県刈谷市相生町2-29-2 k-frontビル1 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※三河エリアを中心にご自宅から通える範囲にてアサインします。ご面接時にお気軽にご相談ください。※転居を伴う転勤などはございません。 <転勤> 無 地域密着の事業戦略により、長期的に同一エリアにて腰を据えた就業が可能 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~413,000円 <月給> 265,000円~413,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験や能力を考慮、当社規定により決定(お互いに納得いくまで話し合い、決定します) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(5・11月) ■年収例:400万円(27歳)、550万円(35歳)、650万円(42歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限50,000円) 家族手当:第一子3,000円、第二子以降5,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:DC(確定拠出型年金)制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度 ※当社では技術者一人一人の希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており、社員研修に注力しています。 <その他補足> ■職責手当、資格取得奨励金制度、社内表彰制度 ■健保直営・契約保養所各所 ■定期健康診断、産業医健康相談 ■社員旅行(任意) ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」:各種宿泊、レジャー、スポーツクラブ、ショッピング、グルメなどを特別価格で利用可能(全国30,000施設の宿泊施設、宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉、3,000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16,000店の飲食店等)、E-ラーニング無料受講サービス(第三親等まで利用が出来る約250講座) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※担当案件による異なる ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、 ■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 ■有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・生産技術のご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ジャパニアス株式会社 |
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所在地 | 〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F |
事業内容 | ■企業概要 AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業を展開しております。 設立以来、連続黒字経営の東証グロース上場企業です。 「地元主義」・「成長力」・「自社内開発」の3つの特徴を持ち、設立以来着実な成長を遂げています。 |
代表者 | 西川 三郎 |
URL | http://www.jna.co.jp/ |
設立 | 年1999年12月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 8,324百万円 |
従業員数 | 1,701名 |
平均年齢 | 34.4歳 |
主要取引先 | Apple Japan合同会社、NECグループ、日産自動車グループ、トヨタ自動車グループ、株式会社デンソー、パナソニックグループ、アイシングループ、富士通グループ、富士フイルムグループ、ソニーグループ、日立グループ、三菱電機グループ、キヤノングループ、日鉄ソリューションズ株式会社、シーメンス株式会社、いすゞ自動車グループ、Hondaグループ、伊藤忠グループ、SUBARUグループ ほか |
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