正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【福岡市】分譲マンション管理~リーダー枠!管理組合運営補助/福岡で50周年の新栄グループ/出張なし
~地域密着のマンション管理会社/所定労働時間7時間!残業月平均17時間程度!/70歳までの嘱託雇用制度あり!/これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です/出張なし~
■業務内容:
「アンピールマンション」シリーズを中心に、マンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。本ポジションはリーダー候補での採用となります。
具体的には、管理組合窓口業務、入居者対応、総会・理事会の運営補助、管理費等出納管理・マンション会計収支報告、各種業務報告書の作成・報告などを行います。
■組織構成
現在は13名在籍しており、引き続き増員採用を行っております。管理業務主任者の資格をお持ちの方には、リーダー候補での採用となります。
1人当たりの管理物件は、平均10~13件程度となり、1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。
九州一円に物件はありますが、今回は福岡市内または周辺の管理物件のみをお任せしますので、出張等はございません。
※一番遠いところでも、福津市の物件になります。
※お客様の話にしっかりと耳を傾け、コミュニケーションを取ることが重要になってきます。
■入社後について:
入社後の3か月間は、先輩社員から業務を教えてもらいながら、仕事を進めていきますので、未経験の方でも安心して就業することができます。
※3か月間はしっかりと教えますので、無理に独り立ちさせることはありません。
■業務の魅力:
・新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、
毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。
現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。
・原則転勤もないため、福岡に根付いて長い期間、活躍することができます。
■同社の特徴:
同社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で150棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。
管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサービス向上に日々精進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間の就業条件は試用期間後の条件と同一です |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル3階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 本人の意向を最大限考慮しますので、意向に反した転勤は原則ありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円~470,000円 <月給> 428,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定しますので、求人票より下回る場合もございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2ヶ月) ※固定残業代について: 残業の有無にかかわらず一律30000円支給し、規定金額を超える残業分は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限150,000円) 家族手当:社内規定により支給条件あり 寮社宅:独身寮(自社所有物件)※社内規定により条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳までの嘱託雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT(社内教育・現場教育)がメイン ■資格取得支援制度(会社で必要な資格は支援あり) ■管理業務主任者・マンション管理士答練制度 ■e ラーニング受講制度 <その他補足> ■正社員表彰規程 ■慶弔見舞金 ■資格手当 ■就学手当(社内規定により支給条件あり) ■社員旅行 ■自社物件の社割 ■FCF(福岡市中小企業従業員福祉協会)加入 ■オフィス内禁煙・分煙 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 毎週日曜+他月3~4日のシフト制(各自任意決定、許可・承認制ではありません) 休暇:年末年始(10日※過去実績)夏季(5日※過去実績)GW(7日※過去実績)有給(入社時10日付与)慶弔、産休・育休 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・不動産企業にお勤めの方 ※外回りがあるため、普通自動車第一種運転免許(AT限定可)は必須です。 ■歓迎条件 チームやグループのマネジメント経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、管理業務主任者 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 新栄総合管理株式会社 |
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所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-11-25 |
事業内容 | ■事業内容: マンション管理業務、賃貸管理業務、一級建築士事務所(設計・施工監理)、建物設備維持管理業務、建物の修繕及びリフォーム工事、損害保険代理店業務 |
代表者 | 代表取締役 木庭 律明(義晶)/ 木庭 兌 |
URL | https://www.sin-ei-kanri.co.jp/ |
設立 | 年1994年6月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 1,521百万円 |
従業員数 | 214名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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