正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【北海道】リゾートホテル支配人候補／福利厚生充実／北海道を代表するホテルグループ／野口観光G
※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。
■業務内容：
・当グループが運営するリゾートホテルの支配人として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。
■業務詳細：
(1)宿泊、宴会、総務、経理、人事、営業など様々な部門の管理をし、マネジメント。
(2)ホテルの施設管理、労務管理、収益管理。
(3)接客、予約コントロール。
(4)スタッフの採用、教育、勤務管理等
※人員効率を考えた運営や業務の改善等、現状に対する改善能力を期待します。
■勤務地について：
・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原
※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。
■当グループの特徴：
(1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材の育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大6ヶ月まで延長の可能性有 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：176時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 6:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登別 石水亭 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 望楼NOGUCHI登別 住所：北海道登別市登別温泉町200-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 北海道各事業所 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属や転勤を決定します。 ＜転勤＞ 有 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年5回（6月決算、7月、10月、1月、4月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により実費支給（最大15,000円） 住宅手当：社内規定有。※要相談 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（上限65歳迄） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度（日本の宿 おもてなし検定、北海道観光マスター検定 等）、ソムリエやTOEIC(R)テスト等の受験補助・報奨金制度有 ■勉強会・PJT（野口観光 N-1グランプリ、調理勉強会） ■各種研修 ＜その他補足＞ ■燃料手当 ■社員旅行 ■制服貸与 ■従業員食堂（1日2食7,600円／月） ■社員モニター制度（社員とその家族一親等まで、同社該当のホテルに無料で宿泊出来る制度） ■リフレッシュ休暇制度（年に1回5日間連続で有給休暇を取得できる制度※利用率ほぼ100％） ■育児休業（取得実績あり） ■寮社宅：独身寮・女性寮（月額家賃7,500円～10,000円程度）、世帯用社宅あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 シフト制（月8～10日程度）、リフレッシュ休暇年に1回5日間連続で有給休暇を取得できる制度※利用率ほぼ100％）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ (1)ホテル業界でのマネジメント経験 (2)サービス業界（流通小売、飲食等）におけるマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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