【株式会社山下】【三重】年間休日120日/現場監督/公共工事の施工管理をお任せ／残業月平均5時間／働き方改革を推進中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【三重】年間休日120日/現場監督/公共工事の施工管理をお任せ／残業月平均5時間／働き方改革を推進中


【働き方を変えたい＆地場で長く働きたいと思う施工管理の方はぜひ一度求人をご覧ください！】
◎社内のチームワークを発揮しながら残業抑制！月平均5H以下。繁忙期でも30H程度
◎年間休日120日で将来的に完全週休二日制に移行予定
◎三重県全域への拡大を目指し増員！直行直帰も導入し働き方維持しながら売上UPを目指します！

当社は昭和25年創業以来、三重県度会郡度会町を拠点とし周辺地域の土木工事や水道施設工事、外構工事など幅広く手がけて参りました。今後は三重県全域まで公共案件受注拡大を広げるべく経験ある方の募集を開始します

■業務内容：
主に公共工事における一般土木工事全般の施工管理をお任せします。
（工程、品質、労務、安全管理、書類作成）
エリアは度会町を中心にゆくゆくは三重県全域が対象となります。
工事内容は河川・道路・水道工事等、多岐にわたります。土木工事の経験をお持ちであれば活かせる能力が必ずございますのでご安心ください

■働き方について
★残業月平均5時間（繁忙期でも30時間ほど）
∟書類作業などは事務員とも分担しながら行い、且つ現場との距離感も近く効率よく業務を行えているので残業時間を抑制できています。工程共有も細かく行いながら、応援を手配したりなど密な連携をとれていることもポイントです

★年間休日
∟現在は月に一度の土曜日出勤がありますが、今後3年以内の実施を目標に、完全週休2日に移行予定です。休日出勤があっても振替休日の取得が可能であり、繁忙期後にまとめてとる社員もおります。また、有給消化率も70％を超えております

★転勤出張
∟一切ございません。現在は直行直帰はございませんが、今後の案件の距離に応じては必要と考えており、導入を検討しています

★組織構成
∟6人で構成されており。平均40代後半となっております。また、作業員などを自社で抱えている関係で、密な連携がとりやすいです。そのため常駐の必要性がない現場もあり、効率よく管理が出来ます

★手当
∟資格手当や精勤手当、住宅手当など、各種手当も完備しています。遠方から来られる方は家賃補助を支給致します

■求める人物像
何より、三重県に根付いて働きたい！という方を歓迎します。そのうえでお人柄などもしっかりと面接でご確認させて頂きます

【チーム／組織構成】