正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
★電験三種歓迎!【岐阜/各務原】電気設備(発注者側)◆工場内の工事計画・監理/土日祝休/川崎重工G
~資格取得支援制度・残業20~35H・現場が近い・転勤なし~
東証プライム上場の大手重工業メーカー(川崎重工)グループ会社で安定性や福利厚生が魅力の当社は、不動産や建築保険などは幅広く事業を展開。建築部門では、川崎重工保有の工場等の工事や保守運営を、自動的に受注・担当しています。
■業務概要
省エネ・地球温暖化対策として、親会社川崎重工業各工場内にある【電気設備の新設導入、更新に関する企画・計画から工事管理まで、一連の業務】を「発注者の立場で」お任せします!
■具体的には…
【工場】岐阜工場、名古屋第一・第二工場
【対象物】電気設備全般
・計画(新規導入・入替・更新立案など)
・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般
・川崎重工業への工事計画アドバイス
・工事期間中の工場生産側への対応業務
・川崎重工業各部署との連携
・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務
■ポジション魅力
・川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で電気設備の企画・監理経験を積める
・安定基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍可能なステージがある
・川崎重工業100%出資で社風も穏やか、福利厚生充実
■雇用形態
1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100%正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません!
■配属組織
設備:3名(1名空調:40代後半の方+2名は電気)
中途入社者も活躍中!
■働き方
残業時間20~35時間程度/年間休日125日
▼以下、残業削減の取り組み
・現場の多くが敷地内のため、移動時間が削減可能
・工場地帯が広いため、同じ現場で定期的に案件が発生
・1現場2名体制のため、有給も取得しやすい環境
・夜勤:基本なし(これまで発生なし)
・休日出勤:有(頻度:月1~2回)
L現場が土日が動いている。誰かが管理監督するので、1回か2回が発生する。休日手当+振休対応にて対応
■就業環境
川崎重工グループゆえに福利厚生も充実、理想的なワークライフバランスが実現できます!すぐにフォローできる体制です
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 1年間の嘱託契約(正社員前提)のうえ、1年後に双方の合意をもって正社員登用 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 川崎重工 岐阜工場 住所:岐阜県各務原市川崎町1番地 勤務地最寄駅:名鉄三柿野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 最寄り駅:名鉄「三柿野」駅から徒歩1分、JR「蘇原」駅から徒歩3分※川崎重工の岐阜工場にて就業いただきます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は平均残業代(35H分)、賞与(年4ヶ月)を見込んだ想定金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収※一例です 課長級:40代 700~850万円 部長級:50代 800~1050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:■健康保険:川崎重工業健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 正社員登用後(65歳までの再雇用制度あり) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援あり ■資格取得奨励金 <その他補足> ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度(正社員登用後) ■社員持株制度 ■カワサキ製品社内割引制度 ■営業所手当 ■資格取得支援 ■資格取得奨励金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時22日付与)、慶弔休暇、特別休暇 ※月に1~2日程度、土日祝など休日出勤がありますが、近い日程で必ず振替休日を取得いただきます。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工場等大型物件における電気設備の選定から導入計画、施工までの経験をお持ちの方 ・図面が読め、電気機に関する知識をお持ちの方 ・業者との豊富な交渉経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気設計経験をお持ちの方 ・施主側での企画、工事監理経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社カワサキライフコーポレーション |
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所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・分譲用土地の販売 ・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング ・オフィスビル等各種施設の管理運営 ・住宅の新築、リフォーム ・工場、事業所等施設の建築、改修 ・マンションの大規模改修工事 ・コンストラクションマネジメント(CM) ・個人生活のための保険(損害保険、生命保険) ・企業活動のための保険 ・東京地区における各種サービス業務 ・物品販売 |
代表者 | - |
URL | http://www.kawasaki-life.jp/ |
設立 | 年1983年3月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | 10,006百万円 |
従業員数 | 443名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | - |
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