【アンリツ株式会社】【厚木】サステナビリティ推進(女性管理職候補)※東証プライム/フレックスタイム制／在宅相談可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【厚木】サステナビリティ推進(女性管理職候補)※東証プライム/フレックスタイム制／在宅相談可


～ポジティブアクション/東証プライム、5G通信用計測器で世界シェアトップクラスの計測器メーカー/海外売上比率70%を誇るグローバルカンパニー／完全週休二日制(土日祝)／平均残業ほぼ無～
■業務内容：
サステナビリティ推進室は、アンリツグループの企業価値向上のため、サステナビリティ課題の解決を推進する部門です。

1.サステナビリティ推進活動の立案・実施
2.グループ内への広報・啓発活動の実施
3.外部情報の収集・経営へのフィードバックの実施
4.ステークホルダーとのコミュニケーション推進
5.外部への開示情報の整理、媒体の作成・管理
などが主な業務となります。

具体的には、環境保全活動や従業員向け研修、地域貢献活動の企画・実行、また、サステナビリティレポート、制作、評価機関対応（アンケート回答や結果分析）などがあります。
業務が多岐に渡るので、個人の適性や意向を踏まえて協力・分担しています。
サステナビリティ推進室で残業をしている社員はほぼおらず非常に働きやすい環境です。9名(うち女性2名)が在籍しており、様々な職歴、経歴の社員が集まっています。育児中の社員も活躍中です。

■働き方について：
・完全週休二日制(土日祝)、残業20時間程度、年休129日と非常に働きやすい環境です。仕事とプライベートの両方を充実させることができます。
・女性の平均勤続年数17.7年（男性 21.3年）で産休・育休を経て職場復帰され女性管理職で活躍している女性社員もいます。
・育児休業について男女ともに取得しやすい環境で復帰率は100%、子育てと仕事を両立するために時短勤務制度や子育てフレックスタイム制（コアタイム時刻の変更）もございます。

■同社について：
・同社は1895年に誕生した計測器/品質検査装置メーカーです。
・PQA事業では、生産管理/品質保証向け検査装置を開発販売しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”など、同社の装置で確認して店頭に並びます。
・計測事業では、通信用計測器を開発販売しており、国内シェア1位、世界シェア3位を誇ります。たとえばスマートフォンを出荷前に、“電波が正しくつながるか”など、数百にものぼる項目がアンリツの測定器で検査されています。

【チーム／組織構成】