正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
法務＜法学部・ロースクール出身者歓迎＞プライム上場G／医療業界特化コンサル展開／在宅可／残業～15H
◎未経験歓迎！法学部やロースクール出身者歓迎
◎東証プライム上場JMDC子会社
◎医療機関の再建を担うコンサルティング会社／社会貢献性の高い事業
◎年間休日125日／月残業10～15h程度
■業務内容：
当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M A 支援等をお任せします。法務未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。【変更の範囲：なし】
【業務】
・法的側面からの M&A 支援
・各種契約書作成・審査（月40 件程度）
・各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など）
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修や教育の企画実行
・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口
・法令改正への対応
・各種行政手続・行政機関との折衝
【教育体制】
入社後は先輩社員による OJT や毎月 1 回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です！
■組織構成：
30代の室長1名、30代のメンバー2名、20代メンバー1名の計4名で構成されております。近年M&Aを進めていることで法務業務の量増加しており、増員採用を行います。
※現在活躍しているメンバーも法務未経験で入社した者が多いです！
■キャリアパス：
契約書の作成やコンプライアンス研修の企画などからお任せしていきます。
ゆくゆくは近年増加しているM&A案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただきます。将来的には内部統制にも従事頂ける環境です。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
■就業環境
中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
■当社について：
医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を提案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。所謂「医療コンサルティング」として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、戦略レベルのコンサルティングから現場の改善までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社（2024年3月～） 住所：東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：就業場所に関してはなし。現在在宅勤務体制について見直し中の為、今後在宅勤務頻度等が変更になる場合がございます。】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～3,328,800円 固定残業手当/月：78,100円～97,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にま とめてお支払いたします。 ■賞与：業績により別途賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定による） 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 定年以降は、嘱託社員として再雇用する場合あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格支援制度（昨年度は3名利用） ・OJT ・e-ラーニング動画見放題 ＜その他補足＞ 育児介護休業制度有り（育休後復帰率100％） 借上社宅制度有り 企業型確定拠出年金（選択制）有り 資格支援制度有り 健康増進支援有り（スポーツジム等の月謝一部負担） 従業員持株会有り 提携歯科医院での自由診療割引有り ベビーシッター割引券有り 提携保育施設あり ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に年次に応じて付与）、その他会社所定の休日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 法律に関わる何らかのご経験をお持ちの方（パラリーガル、法務アシスタント、法律関連資格の取得者など） ■歓迎条件： ・M＆Aの知見をお持ちの方 ・行政書士試験合格者 ・社会保険労務士試験合格者 ・就業規則の整備改定に携わった経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエスパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容 ： 同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。 |
| 代表者 | 長谷川 万晃 |
| URL | http://nspkk.com/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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