NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【大阪/未経験歓迎】ITエンジニア◇市場価値上げたい方必見!最年少部長25歳/年功序列無/残業12h
【キャリアチェンジ歓迎/中途社員比率94.6%/若手活躍環境◎/実践型社内研修/住宅・リモート補助】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事内容:
システム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。
<顧客>
官公庁、金融、通信、製造など幅広い業界の企業
<事業内容>
業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービス、農業のテクノロジー化など幅広いサービスを提供。
■入社後の流れ:
(1)入社後2~3か月の研修
(2)適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定
(3)ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります
■働き方:
・年間休日120日
・残業12時間
■スキルアップ支援:社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。
・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」
・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資
※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。
■組織の雰囲気:
・平均年齢26.2歳
・社員満足度の高い組織を目指す
・社内SNSで気軽にコミュニケーション
・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨
■若手活躍:「最年少部長25歳」
・出る杭は引っこ抜く文化があり
・入社1年目からマネージャーを目指せる!
・マネージャーの20代割合が94.7%、女性管理職割合は45.5.%(業界平均8%)
■教育体制:
研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート!需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう!
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※ 試用期間の待遇面については変動なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先常駐(大阪) 住所:大阪府内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル9F 勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/東梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 大阪府の顧客先 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 341万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,416円~250,000円 固定残業手当/月:29,584円~30,000円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給:年2回(3月・9月) ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで支給 住宅手当:各事業所から半径5km圏内であれば家賃30%を負担 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修(インフラ/開発) ■社長研修 ■0.5年目研修 ■2年目研修 ■アクションラーニング研修 ■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助) <その他補足> ■どんだけ資格制度(資格補助制度/基本情報技術、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担!) ■One for all制度(部活開催にともなうコート代や打ち上げ費用等を会社が補助) ■ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担) ■おかえり人事制度(1つの部署だけではなく、様々な部署の業務を通してマルチな能力を育成する制度) ■在宅チャージ制度(在宅勤務の際に光熱費・通信費を補助) ■PC安く買えまっ制度(PCやモニタなど割引価格で購入!) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に付与※社員の約8割が消化率100%)、産前・産後休暇、育児休暇(入社1年後に取得可能) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※未経験歓迎!下記当てはまる方、ぜひご応募ください!! ・仲間と一緒に何かを成し遂げることにやりがいを感じる方 ・ITスキルを身につけて市場価値を上げていきたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ALH株式会社~プライム上場SHIFTグループ~ |
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所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル |
事業内容 | 私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。一部上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.alhinc.jp/ |
設立 | 年2014年1月 |
資本金 | 128百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,520名 |
平均年齢 | 28.4歳 |
主要取引先 | - |
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