【ブラザー工業株式会社】【名古屋】サプライチェーンにおけるDX推進[No.11461]◆ブラザーグループのDX改革に貢献◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【名古屋】サプライチェーンにおけるDX推進[No.11461]◆ブラザーグループのDX改革に貢献◆


～ グローバルに事業を展開する東証プライム上場企業 / 定着率◎（離職率1%とトップクラスの定着率を誇る優良企業）～
【働き方◎（リモートワーク・フレックス制度あり）】
【東証プライム上場のグローバルメーカーで中長期の事業戦略に携われるやりがいある希少ポジション】

■採用背景：
当社の新ビジョン「At your side 2030」において、「持続可能な未来に向けた経営基盤の変革」が掲げられており、「カーボンニュートラルに向けた環境への取り組み」や「強靭かつ持続可能なサプライチェーンの構築」などのテーマが経営の命題の一つとなっています。その中で、部材調達～生産～物流～リサイクルの製造プロセスにおいて、既存のシステム連携や自動化設備・多品種変量生産に向けた最適化・生産性向上のためのITシステム・品質システム・ITセキュリティ等々、様々なDXの推進も求められております。大規模な改革となるため、まずは実業務を理解いただきながら、課題の分析と改善に向けたDX企画を推進いただける方々のご応募をお待ちしています。

■概要：
ブラザーグループのSCM・生産管理・物流機能強化に向けた企画の立案・推進をお任せします。
【主な業務内容】
・次世代SCMシステムの企画/導入
・経営に資するコックピット開発
・場内物流のシステム化（WMS：倉庫管理システム）
・ベンダーツリーの構築：2次サプライヤー/3次サプライヤーなども含めたSCMの可視化
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■将来的なキャリアパス：
生産管理を中心としたサプライチェーン全体の業務知識・経験とITスキルを身に着けることで、DX推進責任者へのキャリアパスを実現することが可能です。

■働きやすい職場環境：
フレックス制度を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。また、過去2年の年次有給休暇消化率は80％であり、休暇を取得しやすい環境となっています。毎年継続的に全社売上の6％程度を研究開発費とし、次世代の技術開発にも力を入れています。非常に働きやすく定着率の高い職場です。新卒、中途の垣根なく、部門長にも中途入社者が多数活躍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】