【株式会社繁原製作所】【東大阪】スポーツカー部品の品質管理・品質保証◆スキルアップ◆年休120日◆転勤なし◆残業月20H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【東大阪】スポーツカー部品の品質管理・品質保証◆スキルアップ◆年休120日◆転勤なし◆残業月20H程


【メリハリをつけて働ける環境。資格取得支援や充実の研修プログラム育成にも注力！充実の福利厚生】
スポーツカー部品メーカーである当社において、部品の品質管理及び品質保証業務をお任せします。
将来的に品質管理の部署の中核となっていただける方を募集いたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜配属～1･2年程度お任せしたい業務＞
・機械検査（ノギスやマイクロメータや三次元測定機他）：不具合は原因先に連絡
・工程異常に対する原因追究と対策（帳票発行）
・工程改善（部分的に参加）
・製造部等への品質教育の実施（部分的に参加）
・方針管理（理解と部分的な担当に参加）

＜将来的にお任せしたい業務＞
・QC工程表の作成・維持・管理
・標準書の作成・更新の指導
・検査機器の調達
・機械検査。熱処理や材料の確認も含みます。不具合の原因や対策（帳票発行・管理）
・工程異常に対する原因追究と対策（原因対策の指導・帳票回収・管理）
・工程改善指導
・製造部等への品質教育の実施
・方針管理（具体策の検討・実施）

■製品の精度レベル：
1/1000mmが主流。また、取り扱う製品が各業界のトップクラスの企業の開発や試作案件が多く各社、文化や表現の仕方が違うので図面の解読能力の高さが求められます。このため図面の見方と評価方法においては、特に教育を厚くしています。

■フォロー体制：
新人研修やスキルアップ研修といった研修プログラムの充実や資格取得支援など、育成に注力しています。
技術力を高め、よりやりがいを持って働ける環境づくりに努めており、特定分野のスペシャリストや、複数分野の技術習得など、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向け、いろいろなことにチャレンジしていただけます。

■働き方
ワークライフバランスの充実に向けて働き方改革を推進中です。2020年から年間休日も120日に拡充した他、最新の機械設備やシステムにも投資しています。
より計画的な生産体制へ移行し残業時間は月20時間程度へ抑制し、日勤業務のみでオンオフの切り替えもしやすい環境です。

■充実の福利厚生：
家族手当の他、寮社宅、退職金など充実の福利厚生も魅力です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】