正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京】物流設備（マテハン等）のメンテナンス◆リーダー候補※プライム上場／自社基幹物流センター
【葛西の物流センターを中心拠点とし、東日本エリアの自社物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ／欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます！】
■お任せする業務内容：
＜メンテナンス職向け特設サイト＞https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/logistics/
・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理
-中長期メンテナンス計画の作成及びその実行
-稼働中のトラブル対応
-不具合等に対する再発防止と恒久対策
-備品管理（棚卸）
・改善業務
-現場作業における効率化と正確性の向上など
・予算管理
（・新物流センターの立ち上げ現地サポート）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属部署の役割：
物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。
・物流センターマテハン設備維持管理
（主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。）
・現場改善/品質向上
・リスクマネジメント（障害早期解決や恒久対策、BCP対応）
■中長期的なキャリア：
中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指していただけます。
現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。
■配属部門より：
社員11名＋業務委託8名＋派遣5名の体制です。
物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。
点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。
様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:00 13:30～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京DC 住所：東京都江戸川区臨海町4-3-1 葛西トラックターミナル JMT 葛西 A 棟 勤務地最寄駅：葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 【主な管轄センター】東京、横浜、日高（埼玉）、仙台※仙台センターは出張にて対応。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,633,200円～5,282,400円 固定残業手当/月：88,900円～101,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,000円～541,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、能力・経験・ポジションを考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月※本採用時・本採用後） ■決算賞与：年度の業績による ※新しい働き方手当別途支給：6,000円／月を賞与月支給給与にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの継続雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生アウトソーシングサービス加入 ■産休・育児休暇・時間短縮勤務制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 シフト制 年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産休育休等 ※土日祝は月1～2回出勤予定あり（土日祝出勤時は振替休日を適用／期間中の取得率は100％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備保守メンテナンスの実務経験1年以上 ・生産技術職、設備立ち上げ、設備管理等の業務経験者 ・一般的なPCスキル（メールツール、Word/Excel等） ※必須となる資格要件はありません ■歓迎条件： ・機械系（特に物流）のメンテナンス経験 ※電気／制御／情報系スキルがあると尚良し ・ロボット、AI／IoTに関わった経験／クレーン特別教育（5t以下）もしくはそれに準ずる資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： カタログやインターネットを通じての通信販売事業 ※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品（医薬品及び医療用具を除く）・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス |
| 代表者 | 吉岡 晃 |
| URL | https://www.askul.co.jp/kaisya/ |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 21,189百万円 |
| 売上 | 446,713百万円 |
| 従業員数 | 847名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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