正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【倉敷／転勤無】生産技術開発・計測評価技術者※電気/情報/機械系出身者歓迎！正社員/総合素材メーカー
【1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率約10％と盤石の財務体質／平均有給取得日数15日以上◎】
■職務内容
社内の生産プロセスの技術課題（コスト改善、収率向上、品質向上、増産等）の解決に向け、各種計測器、データ解析機器を用いて、発生している現象の見える化（定量化）、提案を行っていただきます。
海外を含む全事業所の課題解決をテーマとしておりますので、英語でのコミュニケーションに抵抗がない方、計測技術（汎用技術、最新技術）のキャッチアップのため、日々の情報収集にも積極的に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。
※担当テーマにより、1～2カ月に1回ほど国内外への出張の機会あり
※部署人数 20名程度、チーム人数 3名
具体的には・・・
・欠点検査（フィルムシート関連）、高速度カメラ、振動測定器、速度計、赤外線カメラ等を用いたプロセス評価
■当社の特徴：
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。現在のクラレグループは、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリア―樹脂＜エバール＞をはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチック＜ジェネスタ＞など、世界シェアナンバーワン、オンリーワン事業で売り上げの約6割を占め、高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市玉島乙島7471 勤務地最寄駅：JR線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 クラレ倉敷事業所で将来にわたり活躍いただける方の採用となるため、 原則として転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・経験に応じ各自決定、上記年収は時間外手当15時間/月込の金額です。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：平均5％昇給 ■賞与：年2回（4月、10月）※過去実績：実績5.61ヶ月 ※年収例：大卒30歳平均昇進モデル 約530万円（基本給+賞与、手当別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限24600円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮（個室） 社会保険：補足事項無し 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか ＜その他補足＞ ■単身赴任手当、通勤手当、在宅勤務手当 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■福利厚生施設 ■カフェテリアプランカフェテリアプラン（年間96,000円相当） ■住宅手当： 遠方からの転職となる場合は、転居・住宅に関する補助有（規定による） ■休日出勤手当 ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇制度：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか 有給休暇：入社月より付与（4～15日;入社月による）、初年度初日から15日、最大20日付与 ※有休取得率：約91％（2023年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高専・大学等で理系分野（電気系・情報系・機械系）を専攻していた方 ■歓迎条件： ・製造業における生産・開発業務のご経験 ・設備設計（電気・計装・制御・機械など）の知識・ご経験 ・TOEIC(R)テスト 500点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621 |
| 事業内容 | ■事業と企業文化: クラレは1926年、化学繊維レーヨンの工業化を目的に設立されました。戦後間もない1950年には、日本初の合成繊維ビニロンを世界で初めて企業化し、以来独創的な技術革新による製品開発を通じて社会に貢献することを、企業の基本理念としてきました。この理念は、いまクラレグループが世界で展開する数多くの世界初・世界唯一・世界シェアトップの製品群に結実しています。どんなに時代が変わろうと、クラレグループの基本は、あくなき「創新」です。独創の化学技術をさらに磨きながら、企業文化「世のため人のため、他人のやれないことをやる」に基づいて未踏の分野に挑んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川原 仁 |
| URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
| 設立 | 年1926年6月 |
| 資本金 | 88,955百万円 |
| 売上 | 780,938百万円 |
| 従業員数 | 4,427名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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