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正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【大阪】水処理機器サービスエンジニア～年休126日・夜勤・宿泊出張少/借り上げ社宅有
＜プールなどに設置されているろ過循環装置、地下水処理装置のメンテナンス、水質管理業務/有給100％消化推奨＞
■業務詳細
スポーツクラブのプールや温浴施設に設置されているろ過循環装置、地下水処理装置のメンテナンス、薬剤補給・顧客への水質報告などの水質管理業務をご担当いただきます。レジオネラ菌などが発生することのないようメンテナンスや顧客への改善提案を行う業務となります。薬剤補充は体力を要する作業となります。
・出張先は東海エリア・北陸がメイン。まずは近隣県をご担当いただきます。
・顧客先が23時頃まで営業している為トラブルの際は夜間ご対応いただく可能性があります。
・基本は土日を休日としてシフトを設定致します。但し土日指定のメンテナンスが入る場合もございます。その場合は平日に休日取得していただくかたちでシフト設定致します。
・入社後は先輩社員に同行し業務の流れを覚えていただきます。未経験の方も活躍されていますのでご安心ください。
■この求人のポイント
・電気工事士などの資格取得支援あり（会社負担）
・毎月休日希望を確認してから訪問日を調整する為、比較的連休も取得しやすい環境です。
・工事作業を伴う為、様々なスキルが身に付きます。
・定期訪問の為、お客様と信頼関係を構築する楽しさがあります。
■組織構成
≪大阪≫
計5名（部長1名、課長1名、50代1名、30代1名、20代1名）
≪愛知≫
計3名（50代1名、30代2名）
■同社の魅力
・1902年創業。当社には120年以上の歴史があります。1954年当社設立以後コスモ石油特約店(旧丸善石油)として直営60か所GSを阪神間にドミナント出店。同時に大手企業への石油製品卸、B to BとB to Cの両方を行ってきました。
・2000年以降、石油自由化の将来を見据えて、自動車関連事業、石油製品以外の物販及び商社機能の拡大を進める中で、TSUTAYA店舗やファミリーマート店舗のドミナント出店、保険事業、環境事業などにも取り組んでおります。
・直近ではCCC様との合弁会社設立、EDIONフランチャイズ企業のM&A、家電・化粧品のネット販売なども行っており、更に事業内容及び事業領域を積極的に高めてきております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1902時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪水事業部 住所：大阪府大阪市城東区東中浜2-13-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～255,500円 固定残業手当/月：37,000円～44,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（実績3ヵ月） 【技能手当】 電気工事士 第1種 15,000円 第2種 5,000円 毒物劇物取扱主任者 3,000円 管工事施工管理技士 2級 5,000円 危険物取扱者 乙種4類 従事者3,000円 非従事者2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 家族手当：扶養者を有する場合 住宅手当：扶養あり【賃貸20,000円/持家10,000円】 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、資格取得支援あり ＜その他補足＞ 共済会、リロクラブ、社員割引制度、慶弔見舞金制度、確定給付年金、確定拠出年金、借り上げ社宅 【補足】※扶養手当詳細 ・配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月 ・配偶者扶養対象外の場合：子2名まで各6,500円/月 ・配偶者がいない場合：子2名まで各11,000円/月 ・その他扶養：1名につき2,000円/月 ※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 基本土日を休日としてシフト設定しております。 土日指定でメンテナンスが入る場合は平日に休みを取得していただけます。 夏季休日3日（7月～9月の期間で取得）、冬季休日5日（12月～2月の期間で取得） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・自動車免許をお持ちの方 ・現場作業のご経験をお持ちの方 ～製造・メンテナンス・施設管理・建設現場作業・施工管理などのご経験者歓迎です～ 【歓迎条件】 ・メンテナンスのスキルを身に着けたい方 ・お客様対応のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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