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正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【大阪/堺市】※経験者優遇！電気技術職/創業以来連続黒字経営の超安定企業/賞与4.0～4.5ヶ月
～国内シェア70％超／メッシュベルト連続炉は国内トップクラスのシェア／連続黒字経営を継続／メリハリをつけての就業可能～
弊社は、大規模なモノづくりには欠かせない「工業用熱処理炉」の製造・販売を、大手自動車部品メーカーや大手ベアリングメーカー、熱処理加工業者等に提供しております。そんな当社にて、次世代を担う電気技術職を募集しております！！
■職務内容
・新設案件時の電気部品の選定、備品設置場所や配線方法の指示及びフォロー
・老朽化した電気機器の更新や改造及び入れ替え
・客先トラブル対応（電気機器の点検及び機器取替、その他）
・作業現場は東北～九州となります。習熟されると海外での業務をお任せする機会があります。
・GW、お盆、年末年始(正月三が日を除く)は、客先の工場で電気系メンテナンス作業を行っていただきます。
■入社後
座学研修、製造現場研修、先輩社員との同行訪問、その他習熟度の応じて研修内容を追加していきます。
■熱処理炉とは：
・自動車部品メーカーなどで使用されている、金属や鋼などの熱処理を行なう設備です。
・特にいくつかの炉を連結させた「メッシュベルト式連続炉」の分野で、同社は業界トップクラスです。
・メッシュベルト式連続炉は種類にもよりますが、1台約1～2億円、長さ40ｍもある大型の産業機械です。
・主に自動車部品(ねじやベアリング)製造時に使用されます。現在同社のメッシュベルト式連続炉を使用している部品メーカーは500社にのぼります。
・既存と新規顧客の内訳は9:1、リピーターが大半となります。
■当社の特徴
1967年の創業以来、連続黒字経営を続けている同社、設計・改良・機器選定などの全工程でお客様のご要望に細かく柔軟に応えています。
メッシュベルト式連続炉の国内シェアは70%を占め、景気に左右されない強固な経営基盤を有しております。
日本国内だけではなく海外にも納入実績があり、高い技術力と開発力が世界に認められています。
下記ＵＲＬから東洋炉工業をより深く知ってください。
https://kai-z.net/companies/toyo-ro/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 最大6ヶ月まで延長の場合あり |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区丹上270 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 226,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、経験に応じて優遇 ■賞与：有（年2回）賞与実績:4.0～4.5ヵ月(昨年度実績) ■昇給：有（年1回） ■その他固定手当/月（内訳）：住宅手当15,000円、食事手当1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定による） 自動車/バイク通勤可 家族手当：扶養家族5,000円/人 老親扶養1,000円/人 住宅手当：月15,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技能資格取得支援 リスキリング制度 ＜その他補足＞ ・役職手当あり ・食事手当(月1000円) ・出張手当（国内3,500円／泊、海外4,000円／泊、海外(北南米)5,000円／泊 ） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） リスキリング制度（一部従業員利用可） 入社6か月後に特別有休5日付与 ※条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（3日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇 その他（リフレッシュ休暇(入社1年後最大9日間)）※取得条件有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかを満たす方 ・大型機械のメンテナンス経験・がある方 ・自動設備やFA機器の電気保守サービスの業務経験者 ・自動車免許 ■歓迎条件： ・シーケンス設計やハード設計などの電気図面が読める方 ・第一種電気工事士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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