【法務マネージャー】上場/不動産テックで最高益を更新！（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜NEW！＞レポートラインの上級執行役員CAO 、法務総務部長、採用マネージャーからお話を聞いてきました！

【具体的な業務内容】
■契約書の作成、審査、交渉等の業務
■事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定

＜補足＞
・ToC向けの不動産事業のため、月に数件ほど発生するトラブル
（大規模な事業提携やコーポレート案件など）に対して対応いただきます。
・営業がフロント対応を行い、法的観点から助言、介入が必要な案件に限り
　照会がくるため、短期納期に対してスピーディーかつ丁寧に判断が必要になります。（クライアント対応はなし）
・民法の知識で対応いただき、更なる専門性が必要な分は業務委託の弁護士や顧問弁護士と相談しながら進めていただけます。

【一部関わっていただく業務内容】
■新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動
■関連法規に基づくリスク管理業務
■株主総会、取締役会などの運営
■社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務

【組織構成】
管理部門全体で約20名、うち法務は現在3名です。
法務総務部長：1名
メンバー：２名（内、業務委託の弁護士１名）

※今回は法務総務部長とメンバーの間に立つマネージャーのポジションを募集しています。
【メンバーの役割分担】
メンバー：契約書のひな型作成
業務委託弁護士：企業の経営方針や業務内容に対する法的アドバイス（週3回）

【本ポジションの魅力】
■業務委託の弁護士と協力しながら、法的な助言をしていくためより専門的な知識が身に付きます。
■役員と近い立場から、裁量権を持って提案や推進をしていけるポジションになります。

【働き方】
■平均残業時間：約20時間
（株主総会前や突発的な法務対応の際は残業が増える場合もございます。）
■基本的に出社いただきますが、子育てや介護などへの理解がある職場のため
家庭との両立を図りながら、業務遂行が可能です。

【求める人物像】
■フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方
■事業部門に対して、法務観点から積極的な提案をしたい方
■ピープルマネジメント力は必要ありませんが、案件の優先順位…