経営企画/リーダー【プライム上場/充実の福利厚生/風通し◎】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業成長のための戦略策定に必要な調査・分析をしていただきます。
客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務です。
内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組みます。

【具体的な業務内容】
■中長期ビジョン設定
グローバル化、AI/IoT普及の進化、ニーズの多様化、競争環境激化など不確実性が増す市場において、持続的な成長を目指す成長シナリオを描く戦略の策定のメンバーとして、市場のメガトレンド、自社のビジネス全体像（有しているリソース、強み、弱み／課題など）把握に向けた、各種調査・分析メンバーとして参画してもらう。

■計画の管理・評価
中期目標達成に向けた主要活動の定期的な進捗管理。計画を管理するにあたり、主要活動責任者と調整をしながら具体的な計画策定をアウトプットしていく。また、いわゆるPDCAの具体的な実装方法の検討、浸透策をリードしてもらう。

■事業管理
持続成長に向け、当社のベースとなるサービス事業の方向性の提言、それに関連するアクション・計画を関連組織と協調して作り上げていく。

＜リーダークラス＞
　・上記に関する経営企画業務全般の推進

＜メンバ―クラス＞
（数年後にリーダークラスへのステップアップを想定しております）
　・各種会議体の運営
　・事業評価向け実績集計、各種調査
　・上記のほか、経営企画関連業務の支援全般
※部内のアシスタント業務等も一部担当いただきます

【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。

★ポジションの魅力
競争環境の変化が激しく、不確実性も伴うことから従来の取り組み方法ではない、新たなアプローチが求められます。自身の経験や、新たな得た知識・情報をもとに常に提言・企画できる機会があります。
部長配下フラットな組織で、会社の成長に向けて常にディスカッションが出来る風通しが良い職場です。

★同社の魅力
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で…