正社員
あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。
≪お任せする業務≫
◎PM・PLとしての管理業務
◎要件定義・基本設計
◎プログラミング・テスト
◎運用保守
≪案件選択の流れ≫
あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング
▼
条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし
あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために
条件をすり合わせます
▼
見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談
≪案件について≫
■常時2000件程度から選択可能
■金融・EC系・SaaS・不動産・製造・社会インフラ・ゲーム・制作・データ分析・AIなど幅広い業界向けのシステム・Web開発
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
▼Webアプリケーション開発
使用技術：Python(Django)、TypeScript、React、AWS、GraphQL
作業環境：基本リモート、出社は月1ペース
年収: 930万円
▼Java系Webシステム開発
使用技術：Java8(SpringBoot)、React、Vue.js、TypeScript、MySQL、AWS、Docker
作業環境：フルリモート～リモート併用(週一出社)
年収：550万円、650万円
▼Go系Webアプリケーション開発
技術： Go、TypeScript、React、PostgreSQL、Docker
作業環境:リモート併用（週一出社）
想定年収：850万円
▼PHP系Webアプリケーションエンジニア
技術：PHP 、Laravel、Vue、AWS、MySQL
作業環境：完全フルリモート
年収：620万円
など、希望する働き方や習得したいスキル、単価などに合わせて案件を選べます。
【ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる】
資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。
もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。
【給与の仕組みや給与テーブルも公開】
『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。
■給与の仕組み
https://www.tech4u.dev/system
■給与テーブル
https://www.tech4u.dev/payroll
月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。
【入社後の成長サポート】
■資格取得補助
単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助。
■技術書籍購入補助
最大月1万円分の技術書購入の補助。
■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題
法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。
■SEカレッジ動画研修受け放題
翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。
■技術書読み放題
翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。
■GitHub Copilot無料利用
プログラミングを効率化することができます。
ポイント1「仕事を通じて家族に豊かな生活を提供する」 中堅エンジニアが安心して働ける環境です！
あの“チャリ走”を生み出した代表のやまもん(@MotoyasuYamada)。
「30代40代のエンジニアがキャリアアップも
家族との豊かな生活も、どちらも実現してほしい」
そんな想いからSES事業『Tech4U(テックフォーユー)』を
本格スタートしました！
簡単に言えば、
スキルアップできる環境×案件を自由に選択
＝エンジニアが市場価値を維持or高めて自分らしく長く働ける
という仕組み。
会社都合に振り回される自社サービス開発よりも
エンジニアが主体的に案件や技術環境を選べる
SESに大きな可能性を見出し、2023年から本格スタート。
既に多くのエンジニアが当社への転職で
年収アップや希望する働き方を手に入れています。
一人ひとりのライフワークスタイルは違うもの。
それぞれのありたい姿を叶えるために、
当社の環境を利用するくらいの気持ちでOKです！
まずはあなたの望むキャリアや働き方を聞かせてください！
それをどう実現していくか、一緒に話しませんか？
ポイント2「やまもん」ってこんな人
■子育て中で何かと大変な社員に「何でも相談してね」と声をかける
■案外時間にルーズ(時間管理苦手)
■ロジカル…ではなく、直感(思い付き)型
■コスパ・タイパ厨(ムダな会議とかしません)
■飲んで語り合うの大好き(焼肉、寿司、もんじゃ、ハイボールとか。でも無駄に社員を連れ回すのが好きとかではないですよ！)
■レーシングカートやレンタルカートが大好き(全日本選手権でも複数回2位に)
■オンラインMTGは顔出し不要
…要するに、X上でけっこう厳しいことを言ってるからって「コワい人？」「社長としても厳しいのかも」なんて思わないで大丈夫！
トリセツもちゃんと用意してますのでご安心ください！
https://note.com/motoyasu_yamada/n/n2ff471fedb84
ポイント3働きやすく、ほとんどの社員が入社することで年収大幅アップ！
子どもがまだ幼いこともあって、夜泣きや保育園の送り迎えなど正直なところ仕事との両立が大変だな、と感じることもあります。その点、当社では社長が「何かサポートできることがあれば何でも言って」と日頃から育児に理解を示してくれますし、社員にとっての働きやすさやパフォーマンス向上のために様々な制度が生まれています。例えば日報や月報は5分程度で終わる仕様に変えてくれたり、最近は食事補助も支給されるようになりました！
還元率も高いので、当社へ転職するだけでほとんどの社員が年収100万円程度アップするなど、働きやすさにも待遇にも満足しています！(Tさん)
ポイント4取材担当者より
「チャリ走」「やまもん」と聞いて「おっ」と思われた方も多いのではないだろうか。エンジニアとして40年の経験を持ち、自社サービスを提供する経営者でもあったやまもんが、SES事業をスタートしたというのだから興味深い。
「以前は『SESは悪』『自社サービスこそやりがいがある』と思ってたこともありましたが、社員目線で考えてみたら案件を自由に選べたり、スキルアップを収入アップにつなげられる仕組みさえあれば、エンジニアにとって理想的な環境だと気づきました」と山田氏は言う。
既に同社へ転職したエンジニア達は年収が100～200万円アップしており、また福利厚生やスキルアップ支援なども随時充実させていくという。一次面接から山田氏自身が担当するとのことなので、「まずは話を聞いてみたい」と言う方もぜひエントリーしてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実働8時間 ※プロジェクトによって変動あり 【残業について】 残業は月10時間以内と少なめ。過度な残業が発生しないように、適時営業が顧客と交渉を行っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪フルリモートOK｜帰社日や強制参加イベントなし≫ 在宅勤務または東京・神奈川・千葉・埼玉のお客様先での勤務 ◎フルリモート勤務 or ハイブリッド勤務の案件をエンジニアが選べます ◎9割の社員がリモートワーク中 ■本社 東京都新宿区北新宿2-5-25 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR「大久保駅」徒歩9分 都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩12分 JR「東中野駅」徒歩12分 |
| 給与 | ＜初年度想定年収＞ 5,000,000円～10,000,000円 月給200,000円 + （※）単価連動歩合給 + 前払い残業代(30時間／超過分は追加支給)＋賞与年2回 （※）単価連動歩合給について (契約単価 × 65％ × 12か月) ÷ 14 － 月給(基本給) 単価連動制の給与体系のため、スキルアップ＝収入アップでモチベーション高く働くことができます。高単価の案件獲得にも積極的に動いているため、収入アップを実現しやすい環境です。 ＜待機について＞ 入社直後に未稼働の場合は、前職給与に相当する単価連動歩合給を補償し、月給を全額保証します。また、案件を選択しているにも関わらず現場NGによる未稼働の場合にも、前案件時の月給を全額保証します。 ※本人事由による未稼働の場合は、単価連動歩合給は、支給されません。 【実際の給与例】 ■年収507万円／月単価65万円(メンバークラス) ■年収624万円／月単価80万円(メンバークラス) ■年収820万円／月単価87万円(リーダークラス) ■年収960万円／月単価100万円(リーダークラス) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(計2カ月分) ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ≪充実のスキルアップ支援≫ ■資格取得補助(資格取得の参考書・受験費用全額支給) ■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題 ■技術書読み放題(10xeng) ■技術書籍購入補助(月1万円まで) ■SEカレッジ動画研修受け放題 ■GitHub Copilot無料利用 ≪嬉しい福利厚生≫ ■待期期間の月給100％保障 ■1on1 ■社員主体イベント補助(趣味のイベント・勉強会など) ■フリーランスへの移行サポート ■食事補助 ■服装自由(案件による) ■副業自由 ■本社内禁煙(お客様先によって異なる場合もあります) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上！有給の完全消化もOK≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW特別休暇(最低7連休) ■夏季休暇3日(7月下旬～9月上旬の間で自由に取得可) ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇(入社初日に5日付与、初年度計10日) |
募集背景
★『チャリ走』のスパイシーソフトが手掛ける
案件選択＆高還元型SES『Tech4U』のエンジニア募集★
| 応募資格 | ≪ベテランも歓迎！年齢・言語・工程不問≫ ■システム開発の実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □自分で案件を選びたい □オープンで明確な給与制度のもとで納得感のある給与を得たい □フルリモートワークやハイブリッドワークをしたい □スキルを高め、長く市場価値を維持できるエンジニアになりたい □ライフイベントに合わせて働き方を変えたい □社内の役職などにとらわれず、のびのびと働きたい 【主な開発環境】 ＜言語＞Java/Python/Ruby/C#/TypeScript/JavaScript/Swift/Kotlin 等 ＜フレームワーク＞Spring/Django/Ruby on Rails/Vue.js/React.js/Node.js/Flutter 等 ＜クラウド＞AWS、GCP、Azure |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | スパイシーソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区北新宿2-5-25 |
| 事業内容 | 「プロジェクトを選んでキャリア形成したい」そんなエンジニアを徹底的に応援します！ ◎案件自由選択◎最高90％の高還元率◎30～40代が活躍中 =============== ■開発支援事業(SES) ■ゲーム企画／制作／配信事業 有料職業紹介: 13-ユ-314153 (令和4年4月1日) |
| 代表者 | 代表 山田元康 |
| URL | https://www.spicysoft.com/ |
| 設立 | 1999年11月30日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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