正社員
あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。
≪お任せする業務≫
◎PM・PLとしての管理業務
◎サーバ・ネットワークの設計・構築
◎運用保守
≪案件選択の流れ≫
あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング
▼
条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし
あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために
条件をすり合わせます
▼
見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談
≪案件について≫
■常時2000件程度
■クラウド・セキュリティ案件、フルリモート＆ハイブリッドワーク案件多数
クラウドや仮想化といった最新技術を用いる案件に加え、
設計・構築などの上流フェーズからの参画が多いのも特徴。
そのためインフラエンジニアでもリモート勤務を実現できています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◎数百名規模非IT企業の社内業務システム運用・保守
└Windows Server／Azure／Arcserve／DELL EMC PowerVault／iSCSI
◎大手ユーティリティ企業向けサーバー100台導入の基本設計・進捗管理
└Windows／Linux／VMware
◎監視運用基盤更改
└Datadog／PagerDuty／Zabix／Service Desk Plus
など、希望する働き方や習得したいスキル、単価などに合わせて案件を選べます。
【開発環境・業務範囲】
≪技術環境例≫
■サーバ：Linux、UNIX、Windows
■クラウド：AWS、 Azure、GCP
■NW：Cisco、Cisco Catalyst
■DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、DB2など
■️MW：Teraform、Kubernetes、Docker、CrowdStrike、ZABIX、JP1、Apache、Tomcat、Nginx
【ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる】
資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。
もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。
【給与の仕組みや給与テーブルも公開】
『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。
■給与の仕組み
https://www.tech4u.dev/system
■給与テーブル
https://www.tech4u.dev/payroll
月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。
【入社後の成長サポート】
■資格取得補助
単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助。
■技術書籍購入補助
最大月1万円分の技術書購入の補助。
■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題
法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。
■SEカレッジ動画研修受け放題
翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。
■技術書読み放題
翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。
■GitHub Copilot無料利用
プログラミングを効率化することができます。
ポイント1SESならではの良さを活かして ライフステージに合わせたキャリアを築こう
エンジニアとして仕事中心の人生を送ってきた方も
30代、40代になると家庭との両立や
会社から役職・社内業務を押し付けられたりと
何かと悩みが多くなるもの。
そんな中堅エンジニアのため、
現役エンジニア・やまもんが作り上げたのが
案件選択＆高還元SES『Tech4U(テックフォーユー)』!
■希望する業務、働き方を選べる
会社の都合を押し付けることは一切ありません。
「もっと設計・構築メインでやりたい」
「リモートワークをしたい」
など、あなたの希望をお聞かせください！
■高還元で収入アップ
最高90％と高還元率なので
当社に転職したエンジニアの多くが年収100万円以上UP！
▼年収アップ例
・前職年収429万円⇒当社507万円（単価65万円）
・前職年収510万円⇒当社624万円（単価80万円）
・前職年収702万円⇒当社960万円（単価100万円）
■市場価値を長く維持するスキルアップ支援
資格取得補助や技術書の購入補助、
SEカレッジやGitHub Copilotの利用ができ
エンジニアとしての市場価値を高められます。
こうした仕組みを上手く利用することで
ライフステージに合わせたあなたらしいキャリア形成が可能。
ぜひ当社で新たなキャリアをスタートしてください！
ポイント2SES事業を立ち上げたワケ(社長・やまもんより)
私自身は主に自社サービスの開発をするエンジニアとして活動してきましたが、実は自社サービスは技術的な環境が限られたり、事業としての安定性に欠けたりと、決して社員にとって理想的な環境ではありません。むしろ、案件を自由に選択できて、転職しなくても案件を変えることで新たなスキルを磨けるSESこそ、エンジニアのキャリア形成に最適な環境だと思いいたり、案件選択型＆高還元型SES『Tech4U』をスタートしました。
特に子育てなどプライベートでも大きな変化が起こりがちな30代～40代は、「会社都合」に合わせるのではなく「自分都合」に合わせて働きたいもの。ぜひ当社で今のあなたにとって最適な環境で、これからのあなたにとって最適なキャリアを築いてください！
ポイント3年収が200万円UP！QOLが爆上がりしてます
社長からスカウトメールをもらい、その熱量に感激して当社へ転職。還元率が高いこともあって、転職によって年収が200万円ほどアップ。おかげでちょっといいウイスキーを買ったり、趣味のサッカー観戦でいい席を取れるようになって、プライベートでの楽しみが増えました！
会社が主催するエンジニア交流会で他の技術領域の話を聞く機会などもあり、今後のキャリア形成に役立つ情報を得られることもあります。まだTech4Uとしては新しい組織なので、今後はチーム化やマネジメントにチャレンジするなどして、事業の拡大に貢献したいと思っています。(Mさん)
ポイント4取材担当者より
「チャリ走」「やまもん」と聞いて「おっ」と思われた方も多いのではないだろうか。エンジニアとして40年の経験を持ち、自社サービスを提供する経営者でもあったやまもんが、SES事業をスタートしたというのだから興味深い。
「以前は『SESは悪』『自社サービスこそやりがいがある』と思ってたこともありましたが、社員目線で考えてみたら案件を自由に選べたり、スキルアップを収入アップにつなげられる仕組みさえあれば、エンジニアにとって理想的な環境だと気づきました」と山田氏は言う。
既に同社へ転職したエンジニア達は年収が100～200万円アップしており、また福利厚生やスキルアップ支援なども随時充実させていくという。一次面接から山田氏自身が担当するとのことなので、「まずは話を聞いてみたい」と言う方もぜひエントリーしてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実働8時間 ※プロジェクトによって変動あり 【残業について】 残業は月10時間以内と少なめ。過度な残業が発生しないように、適時営業が顧客と交渉を行っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪フルリモートもOK｜帰社日や強制参加イベントなし≫ 在宅勤務または東京・神奈川・千葉・埼玉のお客様先での勤務 ◎在宅勤務 or 常駐の案件をエンジニアが選べます ◎9割の社員がリモートワーク中 ■本社 東京都新宿区北新宿2-5-25 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR「大久保駅」徒歩9分 都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩12分 JR「東中野駅」徒歩12分 |
| 給与 | ＜初年度想定年収＞ 5,000,000円～10,000,000円 月給(基本給)200,000円 + （※）単価連動歩合給 + 前払い残業代(30時間／超過分は追加支給)＋賞与年2回 （※）単価連動歩合給について (契約単価 × 65% × 12か月) ÷ 14 － 月給(基本給) 単価連動制の給与体系のため、スキルアップ＝収入アップでモチベーション高く働くことができます。 高単価の案件獲得にも積極的に動いているため、収入アップを実現しやすい環境です。 ＜待機について＞ 入社直後に未稼働の場合は、前職給与に相当する単価連動歩合給を補償し、月給を全額保証します。また、案件を選択しているにも関わらず現場NGによる未稼働の場合にも、前案件時の月給を全額保証します。本人事由による未稼働の場合は、単価連動歩合給は、支給されません。 【実際の給与例】 ■年収507万円／月単価65万円(メンバークラス) ■年収624万円／月単価80万円(メンバークラス) ■年収820万円／月単価87万円(リーダークラス) ■年収960万円／月単価100万円(リーダークラス) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(計2カ月分) ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ≪充実のスキルアップ支援≫ ■資格取得補助(資格取得の参考書・受験費用全額支給) ■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題 ■技術書読み放題(10xeng) ■技術書籍購入補助(月1万円まで) ■SEカレッジ動画研修受け放題 ■GitHub Copilot無料利用 ≪嬉しい福利厚生≫ ■待期期間の月給100％保障 ■1on1 ■社員主体イベント補助(趣味のイベント・勉強会など) ■フリーランスへの移行サポート ■食事補助 ■服装自由(案件による) ■副業自由 ■本社内禁煙(お客様先によって異なる場合もあります) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上！有給の完全消化もOK≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW特別休暇(最低7連休) ■夏季休暇3日(7月下旬～9月上旬の間で自由に取得可) ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇(入社初日に5日付与、初年度計10日) |
募集背景
★『チャリ走』のスパイシーソフトが手掛ける
案件選択＆高還元型SES『Tech4U』のエンジニア募集★
| 応募資格 | ≪ベテランも歓迎！年齢・技術領域・工程不問≫ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ┗ネットワーク・サーバの設計構築経験者歓迎！ └CCNP大歓迎・CCNA歓迎 ■学歴不問 ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □自分で案件を選びたい □オープンで明確な給与制度のもとで納得感のある給与を得たい □フルリモートワークやハイブリッドワークをしたい □スキルを高め、長く市場価値を維持できるエンジニアになりたい □ライフイベントに合わせて働き方を変えたい □社内の役職などにとらわれず、のびのびと働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | スパイシーソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区北新宿2-5-25 |
| 事業内容 | 「プロジェクトを選んでキャリア形成したい」そんなエンジニアを徹底的に応援します！ ◎案件自由選択◎最高90％の高還元率◎30～40代が活躍中 =============== ■開発支援事業(SES) ■ゲーム企画／制作／配信事業 有料職業紹介: 13-ユ-314153 (令和4年4月1日) |
| 代表者 | 代表 山田元康 |
| URL | https://www.spicysoft.com/ |
| 設立 | 1999年11月30日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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