正社員
契約社員
「脱炭素」「健康増進」「地方創生」という
3つの社会課題を解決する国内唯一の自社サービスアプリ『SPOBY』の、
サーバー管理・メンテナンス・データ分析などをお任せします。
【社会貢献性＆将来性あるアプリに携われる】
特許を取得している『SPOBY』は、
他社が真似できない、高度な技術を使用しており、
Co2削減の分野において業界のパイオニア的存在のサービス。
優位性あるこのサービスの更なる拡大を担えるやりがいはもちろん、
上場を視野に入れている当社で、
個人の成長が会社の成長につながる達成感を味わえます。
【具体的な業務内容】
自治体や企業向けの導入実績が多数ある『SPOBY』の更なるサービス拡大に向けて
人流データの解析を行うAI技術、マッピング機能等にも携わっていただく予定です。
※使用技術｜AWS
【開発スタイル】
それぞれの得意分野を担当するスタイルで、スピード感と柔軟性を重視して取り組んでいます。
★自治体や企業向けの導入実績が多数あり！スピーディーかつダイナミックな事業成長を目指しています
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【競合他社はナシ。自社特許技術を活用した“国内唯一”のアプリ】
ヘルスケアや運動サポートアプリはたくさんありますが、エコ×ヘルスケアを実現するアプリは『SPOBY』だけ！脱炭素のスコア化に関する特許技術という背景と併せて、いち早くこの分野に踏み込んだ時間的なアドバンテージも、当社ならではの強みとなっています。
2020年のカーボンニュートラル宣言(※)をきっかけに脱炭素への取り組みがますます注目される中、当社だけが持ち得たこの『SPOBY』が官民問わずあらゆる場所で求められ、今なお競合の存在しないブルーオーシャンの状況が続いています。
(※)2050年までに温室効果ガス(CO2など)の排出をゼロにするという宣言
★環境省『地域脱炭素連携企業50社』にも選定されています
【『SPOBY』を通して生まれる“新しい価値”の一例】
◎歩くことによる脱炭素効果をスコア化することで、環境問題への貢献を可視化
◎歩くことでの健康増進を通して医療費増加の社会課題への貢献
◎歩く人の流れに関するビッグデータの都市開発やマーケティング手法への活用
◎ポイント連携で環境問題と人々の生活を直結
★当社HPのニュースリリースもぜひご参照ください！
「新しいことへのチャレンジ」にワクワクする方にとって、刺激的な取り組みばかりだと自負しています！
⇒https://spoby.jp/news/index.html
ポイント1今、メディアでも注目の自社サービス『SPOBY』 成長中のサービスに携わり、あなたの経験を昇華しませんか？
◆自社スマホアプリ『SPOBY』について◆
“移動を徒歩に変えることでのCO2削減”を
スコア化する技術を持つのは、国内では当社だけ*。
エコ×ヘルスケアを実現するアプリ『SPOBY』は
自社特許技術を活用した“国内唯一”のアプリです。
脱炭素への取り組みがますます注目されるなか、
当社が保有する特許技術を使用した『SPOBY』は
今なお競合がいないブルーオーシャンの状況が続いています。
先日には、｢ワールドビジネスサテライト(テレビ東京系)｣で
当社の事業が特集されました！
◆内製100％の自社サービス◆
そんな自社サービスは、
少数精鋭の内製100％で行います。
仕事は各人の得意分野を担当するスタイル。
少数ならではのエンジニア同士の距離感や協力体制のほかに、
得意分野でスキルを存分に発揮できる裁量の大きさも魅力です。
『独自の技術で世の中に新しい世界観を拡げていく』
そんな仕事しませんか？
*企業HPより
ポイント2取材担当者より
今回取材に伺った「スタジオスポビー」は、人の移動を変える行動変容を導くITベンチャーだ。「脱炭素」「健康」「地方創生」をコンセプトとする自社サービス『SPOBY』は、これまでも多数のメディアで紹介され、すでに様々な業界から注目される業界をリードするアプリとなっている。ただし、これはまだまだ同社が成し遂げるミッションの入り口に過ぎないそうだ。同社が起こす社会の変化は今後、これまで以上に加速していくのだ。このタイミングでのジョインはつまり、その最前線での刺激的なチャレンジと直結している。おそらく、この募集をご覧の方も、これから先同社の社名をメディアで目にする機会が増えていくだろう。その渦中での刺激的な仕事と成長に興味をお持ちなら、まずは応募してみることをオススメしたい。とても軽やかに今後のビジョンを語る同社の皆さんと直接お話をすれば、多くの方がその想いと目標に共感するはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間/8時間 ※コアタイム/10：00～15：00 【残業について】 ◆残業平均月10～40時間 |
| 勤務地 | ★本社またはリモートでの在宅勤務のハイブリッド型の勤務となります 【本社】 東京都中央区日本橋富沢町 7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分 都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分 |
| 給与 | 月給30万円以上＋業績賞与 ★ストックオプションあり←数年内のIPOに向けて準備を進めています ※経験・能力に応じて加給・優遇します ※月給には月30時間分の固定残業代(6万円～)を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。その他の給与・待遇に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆ストック・オプション制度(IPO準備中) ◆昇給年2回 ◆業績賞与(業績により支給) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ◆社用PC貸与(スペックも応相談) ◆カフェスペースでコーヒー飲み放題 ◆屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) |
| 休日・休暇 | ＋＋＋年間休日120日以上＋＋＋ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
当社は、独自アプリを使った“行動変容”を目指すベンチャー企業。“国内唯一のサービス”はすでに、中央官庁や自治体、研究機関、企業、メディアからアツい注目を集め、今まさに大きなムーブメントになろうとしています。そうした背景のもと、今回もさらなる事業拡大を目指した増員募集を行っています。
| 応募資格 | ◆Webシステムの開発経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ＋＋＋経験・スキルはもちろん「意欲重視」の採用です＋＋＋ 私たちが手掛けているのは「世の中に未だなかったサービス」です。また、現在当社では100％内製で開発を進めていますので、企画から開発・運用までの一連に携わりたいという志向の方が活躍しやすいと思います。エンジニアとして、一部ではなく全部に関わりたい。そんな意欲をお持ちの方は、ぜひ当社で一緒にチャレンジしていきましょう！ 【歓迎する経験・スキル】 ◆Linux、DBのメンテナンス、チューニングの経験 ◆PHPの言語経験 ◆地理空間情報システムの知見 ◆AI技術に関する知見 ◆情報技術に対する知見または資格を持つ方 ◆AWSの実務経験・AWS関連資格を持つ方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スタジオスポビー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋富沢町 7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F |
| 事業内容 | 私たち「スタジオスポビー」は、独自のテクノロジーで世の中の“行動変容”を促すベンチャー企業です。 【事業内容】 「健康増進」と「脱炭素」の課題解決を実現する国内唯一の自社サービスのアプリ『SPOBY』の企画・開発・運営 ★今年5月に社名を「株式会社スタジオスポビー」に変更しました |
| 代表者 | 代表取締役 夏目 恭行 |
| URL | https://spoby.jp/ |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 2億4224万円（2024年9月時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ★『SPOBY』はすでに、官公庁・自治体・企業などたくさんの導入実績があります |
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