正社員
【職務概要】
同社の設備保全担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
自動車部品の生産工場での、生産設備全般に関する、電気保全、
及び機械保全業務をお任せします。
設備故障の原因調査に基づく対策実施により、再発防止を進めて、
故障率低減を目指しています。
定期点検内容の改善を含めて、事後保全が減り、未然防止に
有効な予防保全を高める仕組み作りを担当していただきます。
自動車重要部品の量産工場である同社も、製造ラインの改善
を継続して推進していますが、設備保全業務は、高い生産性
を維持する原動力となっています。
工場の特徴として、上工程の、アルミ原料から成型（鋳造）
する粗材作りから、下工程の加工～組立に至るまで、多岐に
わたる多種類の製造設備が稼働しており、設備保全部隊が
活躍できる守備範囲は広いです。
★成長度合いに応じて、随時社内外の講習や資格取得なども
行いますが、費用はすべて会社で負担です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市字柏原1-4 JR線「沼ノ端」駅から車で9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～540万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、残業手当、家族手当、出張手当、退職金制度、社員持株会、表彰制度、社宅完備(単身：借上げ住宅、世帯：社宅)、マイカー通勤可能、制服貸与、財形貯蓄、団体保険、社員食堂 ■勤務時間：三交代制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休二日制(土日)、GW、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・設備保全業務経験がある方 ・製造業での業務経験がある方（目安3年） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞエンジン製造北海道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒059-1362 北海道苫小牧市字柏原1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・「ものづくり事業」では、いすゞ自動車の基幹部品となるエンジンとトランスミッションを製造を行っております。 ・「稼働サポート事業」では、約10年前からスタートし、長年走行してきた車両のエンジンやトランスミッションの不具合部分を交換・補修し、再稼働できるように、リビルトしています。 一貫生産を行うことにより、メーカーの厳格な規格と、高い品質管理を保持できているのが私たちの強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.isuzu.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 20,679百万円 |
| 従業員数 | 602名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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