正社員
【職務概要】
日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを一気通貫で提案する問題解決型サービスです。
上記サービスの中で基幹事業である、メカ設計の設計受託業務に携わって頂きます。同社は、エネルギーやインフラ・製品資源を生成するプラント設計を行っています。
【職務詳細】
具体的には、発電プラント・アスファルトプラント・製鉄プラントなどに関連する機械設計、配管設計をお願いします。
・2D-CAD（AutoCADやiCAD）を使用して組立図、部品図の作成
・3D-CAD（SolidWorksやiCAD）を使用してモデリング
・計画図、検討図の作成
上記内容は、一設計者としての業務を記載しておりますが、これまでのご経験や希望により、チームを持って設計を行いながらチーム員の育成・管理や受注活動を行って頂く選択肢もあります。
＜＜ 同社の魅力 ＞＞
・大手メーカーから研究施設までいろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます
・自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市東延末4丁目73番地 山陽電鉄本線「手柄」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：416万～577万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月）※業績により年1回（5月）決算賞与有 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（賃金などの労働条件は同一）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、入社支度金（15万円 ※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、赴任手当（※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日：122日（有給奨励日5日含む）、完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与（以降は規定参照） |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・本業種での業務経験（各種プラント関連設計経験主に構造物） ☆ やりがい ☆ 我々の生活に欠かせない、石油やガス、電気などのエネルギーは、プラントが必要不可欠です。人間の生活や経済を支えているプラントを、設計するプラントエンジニアのやりがいは、 ・仕事の結果が地図に残る ・大規模なプロジェクトに携わることができる ・需要、将来性がある業界である（人間の生活や経済活動に密接にかかわっているため） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本技術センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末4-73 |
| 事業内容 | ■事業内容：産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売／機械、電気、電子の設計／システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング／設計者、SE/PG／各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣（派）28-050015、有料職業紹介(28-ﾕ-300093)およびアウトソーシング |
| 代表者 | 平岡 哲也 |
| URL | http://www.nichigicenter.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 524名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ※50音順、法人格除く ◆伊藤ハム ◆カネカ ◆川崎重工業 ◆クボタ ◆神戸製鋼所 ◆シャープ ◆東芝デバイス＆ストレージ ◆パナソニック ◆三菱重工業 ◆三菱電機 ◆理化学研究所 他多数 |
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